而千度的地位恐怕更多的處於中間商,連結汽車廠商與星靈科技。

結束通話了電話,唐隱繼續思考,智慧的核心邏輯,意識形態誕生的根本原因。

思路轉化為一行行的程式碼,有時候思路很離奇,毫無邏輯可言,有時候思路有格外嚴格,被定死了。

另一邊,林希言的談判前期很順利,只是到合作分成時,雙方出現了很大的分歧。

千度不希望自己的忙活了多年的事情,為別人做了嫁衣,負責人劉東嚴詞說道:“貴公司一下就要去七成的收益,這太離譜了,智慧駕駛專案千度努力研發了近十年,我們已經擁有了成熟的技術體系,只需要星靈科技的一小部分支援而已,七成的收益,絕不可能!”

林希言毫不退讓的強勢回擊道:“你們所研發的技術,絕大部分需要高昂的成本,不具備普適性,換句話說,就是雞肋性技術,整個智慧駕駛中,人工智慧才是核心,正是因為了有了人工智慧的存在,汽車造價可以進一步降低,智慧駕駛才能讓各大汽車廠商接受,並積極推動智慧駕駛透過稽核。我們提供的並不僅僅只是人工智慧,而是一整套完成的核心作業系統。”

劉東臉色漲紅,林希言說的沒錯,核心軟體技術都是星靈科技提供,千度這次所謂的合作,他們所出的技術,都只是參考,更多的是作為中介存在。

我千度什麼時候淪為中間商了?

劉東不甘心的在心中怒號。

這麼高的分成比例,劉東是不可能同意的。

“最多五成,如果沒有我們千度,星靈科技想在這方面取得成果,也要費盡周折。”

林希言微笑著坐直了腰肢,“不如我們各退一步,六成五。”

劉東勉強讓步了一些,但不同意四六分,雙方拉鋸戰般的談了十幾分鍾,將分成鎖定在了六成三.

千度負責出錢出力出人,佔37%的股份,星靈科技出技術和人事管理,佔63%股份,成立一家新的公司,神州智慧駕駛股份有限公司。

整個公司歸星靈科技全權管理,千度牽線搭橋,遊說各大汽車廠商,還要負責打通稽核關鍵。

……

唐隱得到林希言的彙報,暗暗驚訝,這是把千度的羊皮都給褥下來了。

“老闆,我們還要派人去管理公司,這次公司的員工大部分從千度來的,主要負責智慧駕駛的具體應用研發,我們也要派遣核心技術員去帶領研發,你看……”

林希言將合作公司的資訊彙報給唐隱。

“公司的技術員還沒有在公司待滿一個月吧,”唐隱琢磨著公司成立才一個月的時間呢。

“是的,他們恐怕不能勝任這項工作,所以我想請老闆,將你的團隊的技術員派遣一兩個過來。”林希言將自己的目的說出。

原來是這個,林希言以為他在別的地方另有技術團隊,當然他是真的有,不過這個技術團隊,不那麼好見光。

“這樣,你派一個靠譜的技術員過去,我會安排技術大拿遠端指點他的,有什麼問題都可以詢問。”唐隱當然不會直接安排機器人過去,一大堆的技術人員圍著機器人,非常容易出問題,技術員可不是一般人。

“呃,好的,一切聽老闆安排。”林希言沒想到這樣唐隱也不派人過來,對技術下放一點也不擔心,於是林希言從她手下的技術員反覆挑選,選中了一個其貌不揚,做事最靠譜的員工,張大偉,給唐隱發了過去。

唐隱接到後,讓小云查了一下這個人的資訊,沒有什麼問題,就同意了,讓小云負責為張大偉解決技術問題。

智慧駕駛的事情告一段落,時間又過去一天,小云定製的工程機器人,第一批零件已經運到了。