第五百七十一章 人才問題(第1/2頁)

玻璃廠有了錢，裡面的那些高精尖的裝置就不成問題。

易英在資金到手之後，直接定製了和祿光一個型號的生產裝置，預計能在工廠完建的時候，所有機器全部到達工廠。

易英訂購的機器廠子動作很快，定做的裝置很快就做出了樣件，在一個風和日麗的日子裡，先送過來給趙子良的玻璃廠，進行試執行。

試執行的動作搞得震天響，當然不是機器有問題，而是現場的氣氛很到位.。

什麼記者朋友也很懂事，在試執行錢就已經全部到位，直接就咔咔一頓拍照錄影，給趙子良往後的廣告，都準備好了素材。

很快，平市地界的第一家玻璃廠生產成功，試執行成功的訊息，就傳遍了大江南北，以至於趙子良準備給自己宣傳的時候，都省去了不少力氣。

弦山縣，銷量公司內。

徐佳一手拿著電話，一手拿著筆記，聽著那頭趙子良給自己安排廣告宣傳的工作的同時，也刷刷記錄著什麼。

“核心要點就是結實，耐造，還有產品的多樣化。”

趙子良的聲音透過電波傳播，停在徐佳的耳朵裡的時候有些失真，不過並不影響徐佳理解他的意思。

“最好是面對車企，現在國內車企還沒有成長起來，最好是一眼看到咱們的廣告，就想跟我們合作的那種。”

趙子良知道，以後汽車這個東西，一定會走向千萬家，那麼他的零部件需求量自然下不來。

這些，都是錢啊。

鋼化玻璃，真空隔音玻璃，還有車身玻璃，趙子良只要能做的，就一定要做出來。

徐佳拿出紙筆，記錄著趙子良的核心要點，消化完他說的內容後回答道：“我明白了趙總，我會的。”

她現在掌管的不僅是子良集團的飲料部門，同時身兼宣發部的工作，所以公司但凡有些需要打廣告的東西，都是交給她負責的。

趙子良結束通話了電話，覺得徐佳這樣的同志，才是好同志。

現在的問題是，他需要一些能夠突破固有思維的高精尖員工，創意和人才，才是最值錢的東西。

沒有新產品，無法走在行業前列的話，他們就必然會被拍死在沙灘上。

只是他一個人，人力終有窮盡之時，最近的事情又是多而繁雜，所以他現在只想把事情下放，交給手下去解決。

他走出塑膠廠的辦公室，看到不遠處正在監工的易英，走過去說道：“跟我來，我有些事情要跟你說。”

易英跟上之後，他說：“我們現在需要的是高精尖人才，懂的創新的那種，你招人的時候著重看這一點。”

“好的趙總，還有沒有什麼需要提點的？”易英問。

趙子良思考了一下，回到：“以後咱們玻璃廠的大方向就是要不斷創新升級，時刻保持著業內的高水準，明白沒有？”

“明白。”

易英說著，就繼續監工去了，這段時間他也是比較忙，無論是建設廠房，還是招收員工，檢驗剩下來的裝置之類的事情，他都是親力親為。

趙子良給他的安排，甚至都算不上一項任務，只能算作現有任務的補充而已。

好在有韓德瑞的幫忙，錢倒也是小事情，公司的人才招聘，自然也不是什麼問題。

雖然聽著有些俗，但是人才也是靠錢就能招收到的，畢竟如今說來，誰又不是個俗人呢？

大家都不是神仙，總要過日子的嘛……

國家已經有培養好的人才不用，豈不是浪費？

趙子良走了一圈，愣是沒有發現劉飛翔的身影。衛鯹尛說

“嘖，這傢伙不知道又去哪裡偷懶去了。”

第一次來這個西部的時候，劉飛翔出現了很嚴重的水土不服，這次過來，好了很多，但仍然不是很適應這裡的氣候。

趙子良沒有刻意地尋找他，而是隨意溜達在這黃土地上，看著自己規劃的成果。

他的兩個廠房都沒有緊挨著公路建造，一來不合規矩，二來他的這兩個產業汙染都不算輕，所以他才會在附近安排了防風固沙，退沙還林的工作。