第九十一章 合同談判(第2/2頁)

還有俱樂部送的遊戲機，就算一週宅在家裡不出門問題也不大，不過齊策還是決定回德國。

他倒是也想趁著假期回國一趟，不過現在囊中羞澀，不允許自己這麼做，這次踢上荷甲聯賽是不錯，可壞就壞在他還拿的是青年隊合同，工資一分沒漲，進球獎金啥的都沒有，畢竟是青年合同。

這也是齊策回德國的一個重要原因，周峰和吳家文一商量，決定找美因茨俱樂部先簽預籤合同，起碼能拿一筆簽字費。

所謂預籤合同，指的是青年隊小球員和俱樂部的成年隊合同，在小球員未滿17週歲之前簽訂的，一到17週歲當天，合同自動生效，不可反悔。

齊策在荷甲聯賽表現如此優異，是時候可以簽訂一份價值豐厚的預籤合同了。

其實吳家文他們早就和美因茨開始聯絡，只是必須得等當事人到場才能做最終的定奪。

比起吳家文他們，美因茨才是最著急的。

不論是總監海德爾，還是青訓相關人員史密茨，諾伊施泰特，甚至一線隊主教練克洛普，美因茨的主席斯特魯茨都對齊策的簽約工作非常重視。

齊策在青年隊的時候，和許爾勒，邁爾這些青訓精英一樣是值得關注的天才，但更多能引起外界關注的不是齊策的足球水平，而是他的國籍，中國人可以和德國當地的青訓天才相提並論？

但現在明顯不一樣了。

冰塊小子這個名號，最近在荷蘭風聲正勁。

要知道，荷蘭聯賽向來都是妖人輩出的地方。

五大聯賽的頂級俱樂部們非常關注這個聯賽，荷甲和葡超，比甲這三大聯賽可謂是五大聯賽的精英“供應商”，無數來自五大聯賽的球探們時刻關注著這些聯賽發生的一舉一動。

現在，齊策這個名字肯定已經進入不少頂級俱樂部的視野，只是現在齊策出名的時間太短，現在可能還不會真正進入那些豪門的“購物車”，但肯定已經開始注意到這個小夥子了。

美因茨當然著急，特別是上次詐騙未遂案後，除了要加強戒備和自身管理，還有就是得盯盯牢手上的幾個球員。

球員表現越出色，主動權就越在球員手上。

這段時間吳家文和美因茨幾次接觸，已經初步敲定了齊策成年隊合同的工資水平，現在雙方還有獎金和合同一些條款還沒有談攏。

齊策和吳家文商量過，第一份工資只要過得去就可以了，大概在每週1500歐元，但是獎金和合同細節不能少。

最重要的兩點，一個是進球獎金，另外一個是和出場次數掛鉤的漲工資方案。

現在美因茨的方案大致如下，提供相對較高的出場費，每次出場都能拿到1200歐元的出場費，進球獎金稍低，每個進球是300歐元，另外如果齊策代表一線隊出場到20場後，基礎工資將翻倍，3000歐元。

但吳家文認為，出場費可以稍稍低一些，進球獎金需要提高，另外漲工資方案分為兩步走，出場達到10場算一次，出場達到30場另算一次。

吳家文告訴齊策，美因茨應該會同意這樣的方案，畢竟現在來說，主動權在齊策手上。

只要齊策在荷甲的表現更出色，這樣的主動權就越大，談判中得到的籌碼也就能越多。

美因茨海德爾坐在辦公室裡加班。

職業足球人的生活，其實和服務業差不太多，在別人休息的時候正是他們上班的時候。

當然，要是選別人上班的時候踢比賽，有幾個來足球場看球呢！

他們這些高管輕鬆一些，但新年假期遇上的是冬窗轉會期，簽約，續約的工作大部分也會趁這個時候展開，沒有比賽的時候。

“嗨，克里斯，齊，歡迎回到美因茨。”2007年的最後一天，齊策和吳家文出現在海德爾的辦公室，談論新合同的細節。