第六百七十章 薩姆·辛基（16/67）(第2/2頁)

2013年的選秀權的廉價程度，可能只有2000年可以相比。

有的球隊，籌碼都不要了，直接拿去換現金。

叫喚了許多天的騎士沒有遇到心儀的對家，選秀大會卻開始了。

卻說76人這邊，選秀大會開始之前，他們鎖定了自己的新任總經理。

這人是原休斯頓火箭隊籃球運營執行副總裁薩姆·辛基。

辛基在火箭算是管理層的二號人物，歷史上最年輕的球隊副總裁。辛基的主要任務就是密切配合火箭隊總經理莫雷，幫助莫雷在選秀、自由球員和球員交易方面進行出謀劃策、具體實施，而且他還會幫助球隊制訂比賽策略。

2010年，辛基出色的工作能力讓莫雷破格將他提拔為副手，從此在管理層圈子中嶄露頭角。

2012年夏天火箭和雷霆做的那筆交易，就是辛基牽的線。

其實，去年76人就和辛基會面過。只是76人當時勢頭還可以，不想傷筋動骨，所以沒能成功。今年，他們止步於東部決賽，管理層的操作遭到許多人詬病，沒有及時補強內線，也沒有增加後衛線上的厚度，側翼除了海沃德只有新秀辛格勒等等問題都是紙面上的。

蒂姆·迪里奧辭去總經理，柯林斯拒絕與76人續約，止步於東部決賽的年輕團隊，需要一個絕對理智的專業人士來提供幫助。

76人和辛基一拍即合。

辛基到來的時候，76人正要開始試訓今年的新秀。管理層藉機安排辛基和韋夏見面。

辛基給韋夏留下了幾個印象。

此人的理性遠遠大於感性，眼中只有利益，他可以交易任何人去讓球隊變得更好。

資料控，對資料頗有研究的他對於76人過去幾個賽季的表現有些見解：“Wish，你願意為了勝利放棄得分王嗎？”

這看起來就像是發生在喬丹身上的故事的翻版。

那個著名的故事，泰克斯·溫特對喬丹說團隊裡沒有“I”，而喬丹反懟勝利裡面有“I”。

除了感嘆于飛人的隨機硬辯之才，更需要探究的是個人比重過大，是否真的無法奪冠。

歷史的各個冠軍給出的答案是沒錯。

得分王和助攻王難以奪冠，因為單項王看起來厲害，但卻是球權集中的體現。只有身處豪門的魔術師，還有喬丹（這個名字本身就是反常規的理由），才能違背這個規律，在他們的助攻王和得分王賽季照樣奪冠。

辛基的問題，讓韋夏微微一愣，除了剛到76人的那個賽季，他從來沒想過去成為得分王。

之後成了得分王，是球隊的需要。

“如果可以幫助我們獲勝，我能放棄的不只是得分王。”韋夏回答。

他們的第一面，韋夏對辛基的感官說不上好，他不是那種圓滑的人，不會說場面話。

這種人不好相處，但你對他也不用留什麼心機，因為他想做什麼都會明明白白地告訴你。

韋夏認為，辛基會帶來一些意想不到的變化。

透過幾天的試訓，76人敲定了他們要在這屆選秀大會上選中的人。

來自科羅拉多大學的前鋒安德烈·羅伯森成為了他們的目標。

羅伯森的身上沒有成為明星的潛質，他有優秀的身體素質和運動能力，但基本功不過關，這是卡住了上限的重點。但除此之外，他的身體非常好，單論身體素質，他比海沃德和辛格勒都要好。籃板能力突出，防守出色，能量飽滿，但投籃不穩定，幾乎沒有自主進攻能力。

76人不需要他進攻，只要他撿撿漏，吃吃餅，防守端和韋夏、霍勒迪、法裡德他們一起將對手絞死就行了。

選秀大會上交易不斷。

只有一點是沒有意外的，那個叫阿德託昆博的希臘人，還是去了雄鹿。

76人全程靜音，等到他們的籤位，羅伯森還在那個位置上，他們便將他選中，就此完成他們在這屆選秀上最想做的事情。

2013年的夏天，就此到來。百度搜尋樂安宣書網(樂安宣書網