鬥音的崛起之路 第六十四章 股權激勵(第2/2頁)

在李一鳴創業初期時，公司人員流動大，發展也並不好， 李一鳴就跟合夥人王陽商量了一下，從各自從自己所持的股份中拿出了一定的比例給到了當年的部門主管。

作為第一次批的員工的吳川梅自然也得到了一些股份，雖然不多，但是在公司近幾年公司發展好了一點，每年分到的錢，也有幾千，上萬。

雖然後來也有人離職，但是他們也不能把股份帶走，離職前公司會以一定的金額，具有強制性從員工手裡收回。

並且這一點，在他們簽署股份轉讓授予協議上，也清晰寫明瞭這點 ，且雙方簽字確認，認同的。畢竟這是免費得到的，就算要走，也得到了賠償，他們自然沒有什麼話。

只是李一鳴再提這事，是為了什麼？難道真的是要被收購了嗎？

公司又要出事了？

他這次來，就是為了收回自己的股份嗎？

……

一堆亂七八糟的想法湧入了吳川梅的腦子裡，她想了想，心有餘悸道：“老闆，你是想我把我的股份也拿出來嗎？”

李一鳴點點頭，認可了吳川梅的話。

只是他還在後面補充了一句話，“不是按一定比例收回，也是全部收回，後面又重新分配。”

李一鳴直勾勾地看著她，緊接著又補充道：

“你放心，錢不會少你們的，公司近期也賺了不少錢，你做財務的，肯定也是知道的。”

吳川梅當然知道這點，也相信李一鳴的人品，只是對於收回再分配有點猶豫，這就有可能自己的股份再最後是有所減少的。

她低下頭，深思了一會後，抬起頭給了李一鳴的堅定答案：“老闆，我願意。”

李一鳴一聽，笑容在臉上慢慢顯現了出來，他心情略顯激動，感謝道：“吳姐，謝謝你。”

吳川梅一笑，站在李一鳴這邊，道：“老闆，客氣了。”

話音剛剛落下，戛然而止，兩人便陷入僵局。李一鳴一時間激動了，也不知道說什麼話好，而吳川梅更不知道在這個時候說些什麼。

安慰的話，鼓勵的話，還是……其他，在吳川梅看來，多此一舉了。

吳川梅啥話也不說，轉念之間，找了一個非常正經的藉口道：“老闆，如果沒有什麼事，我就下去工作了。”

李一鳴一聽，心不在焉的應了一聲，“好的”。

吳川梅便轉頭離去了。

李一鳴看了看她離開的背影，連呼吸聲都停住了，忽然，一道指令在他的腦海裡停催促自己。

李一鳴微微低頭，再次將手機拿了起來，說道：“江經理，你現在來一下我的辦公室。”

江紫薇一聽，隨即意識到了什麼，手下意識從膝上型電腦鍵盤上移開，恍惚了一下，才回答道：“好的，老闆，我現在過去。”

“好，我等你。”李一鳴臨掛掉電話前，補充了一句話，更是讓江紫薇身體不寒而慄。

在過去的路上，江紫薇把可能發生的事，還有不可能發生的事都想了一遍，想好的對話都排練了一遍。

來到總經理辦公室門前，她微微昂著首，看了看那塊門牌，嘆了嘆一口氣。

隨即，輕輕地推開了門，人還沒有跨進門框，就聽見李一鳴在說，把門關好的話。

江紫薇身體不驚一抖，想了想，看來不料了。