第373章 火箭團隊(第3/4頁)

曾經聲名赫赫一方的大廚，現在恐怕只能是一個配菜的小人物。

可即便如此，這些大廚沒有一個人抱怨。

這樣的交流經歷在他們的人生中恐怕很難有第二次。

來自全世界各地的頂級廚師，雖然大家語言不通，但是一次深層次的交流足以讓人難忘終身。

更何況，這些廚師已經被告知。

當不需要他們做菜的時候，他們這些人同樣是品嚐美食的顧客。

享受跟慶功宴上其他所有科研人員的家人一樣的待遇。

大家都可以坐在桌上盡情的享用西餐或者是日料。

做了一輩子中餐，終於也可以嚐嚐來自國外的美食。

而且還是國外最頂級的廚師烹飪的作品，這對於很多廚師來說即便不給錢也值得一去。

更何況這次給出的費用頂得上他們兩年的工資。

即便是稱霸一方的廚師，現在的工資也不過六十多塊錢而已。

而出這趟差，用不了一個月時間，就能得到一千多塊錢。

況且除了錢之外，還能吃到那麼多美食跟美酒。

畢竟很多東西在國內，即便有錢也未必買得到。

很快，三方團隊相互見了面。

每個團隊對於另外的兩支團隊，既好奇就保持著一絲微妙的敵意。

畢竟即便是廚師，即便不是運動員，他們也有著天生的好勝心。

即便是客場作戰，即便是面對一群從來沒有吃過西餐或者日料的人，這些人也表現出了足夠的專業。

很快，五天之後，隨著最後一批科研人員的家屬到位。

過萬人的慶功宴正式開始！

此時此刻，不只是餐飲業關注，也不只是四機部在關注，大量的媒體都在爭相報道。

之前除了國宴之外，很少有這樣的場面。

如今四機部帶領下的半導體產業，擁有了最輝煌的成績，並且領先所有部委率先召開了慶功會。

其他部門直到此時此刻，很多人的工資還在一點一點緩慢增長。

據說因為半導體產業工人工資增長的太過於快速，刨除電子廠不算，即便是其他產業線上的工人。

他們的工資也脫離了之前的等級制度，開始實行工資雙軌制。

之前按等級劃分的工資依舊有效並且按月發放，而現在每個工人，每個月還能額外領到加班費，獎金，跟雜七雜八的補貼。

這些費用加起來，比之前的工資高了有三倍。

雖然跟電子廠那些動不動就過千的工資來說還是相差巨大。

但是一個月領著兩百塊的工資，對於其他行業來說，這兩百塊可是能夠讓人羨慕的流口水。

雖然對於這些工人們來說，他們比不上電子廠，但是各家工廠的廠長已經向他們承諾，他們的工資每年一定會有調整。

只要遊戲公司的訂單不消失，他們的工資只漲不跌。