第371章 準備放假(第3/3頁)

酒店房間數根本不夠，而招待所需要跟其他部門申請。

如果遇到說話的人，一切手續恐怕會辦理的非常妥當。

招待所的服務人員也會盡全力的配合工作，大家開開心心的辦完這一次的慶功會。

但是，也不能排除有的部門，有幾個別人就是不想合作。

正所謂閻王好見小鬼難纏，即便各部門負責人同意了配合行動，而下到具體區域招待所之後，這些人也未必能夠盡善盡美的提供服務。

畢竟就算他們出了錯，就算這些服務人員態度很差，四機部也拿他們沒有任何辦法。

到時候四機部用了人家的招待所，然後又打了個回馬槍，回頭又跟對方的部門領導進行了舉報。

恐怕到時候即便對方真的有服務態度上的問題，對方領導收到這樣舉報後也會神情不悅。

他會覺得好心好意借給你使用，即便有什麼溝通或者磨合上的問題，忍一忍也就是了，畢竟是別人好心好意借來的東西。

可是拿著借來的東西還要裝大爺，回頭一個舉報，恐怕任何人都不能忍。

這就純粹是系統內的問題，在商業性質的酒店內絕對不可能出現。

畢竟商業性質的酒店優先考慮的是盈利，對顧客提供最完美的服務，他們才有可能掙到顧客手中的鈔票。

如果顧客有任何的不滿，恐怕想要吸引回頭客就會變得越來越困難。

而回頭客越來越少，酒店的口碑自然也會越來越差。

甚至不排除很多客人會直接向管理酒店的相關部門進行舉報。

而那些招待所就沒有這樣的煩惱，畢竟招待所優先考慮的並不是盈利，而是招待好需要招待的客人。

聽上去無論是招待所還是商業酒店，都是需要服務好自己的客人，本質上並沒有什麼不同。

然而到了實際行動之中，卻有天差地別的區別。

一心一意想要掙錢的商業酒店，會在各個細節上讓客人感覺到滿意。

而招待所，他們並不會讓每一名客人都感覺到滿意。

只有那些需要特別注意的客人才會盡心盡力。

而且因為招待所沒有嚴格的管理制度，並不像商業酒店那樣有非常明晰的獎懲，更沒有極為精細的培訓，最終導致招待所只會逐漸被歷史淘汰。

哪怕招待所坐落在最好的地段，在思想沒有轉變之前，擺脫不了被社會跟歷史淘汰的命運。

對於錢敏錢部長，他自然是希望自己掌控下的四機部科研人員，能夠有一個跟家人一起放鬆出行的機會。

現在有時間，有機會，有人出錢，唯一需要解決的就是住宿問題。

只要能把住宿徹底解決，那麼大家攜帶多少家人都不是問題。

以前，四機部在三線的那些電子廠，很多科研人員想要回一趟老家都要等上三四年。

雖然來回的火車票工廠也會給報銷，可是由於距離太遠，很多人被迫打消了每年都回家過年的想法。

其實只要安排這些科技人員從火車轉乘飛機，相信很多人都願意每年過年的時候回到自己的老家，跟父母還有親戚朋友一起。

只不過偶爾少數人坐飛機，無論是工廠報銷還是統一成一筆賬之後，到四機部報銷這都沒什麼問題。

一旦人數的比例被放大，無論是一線的工廠，還是四機部的財政都承受不起這樣的開支。

但是現在，這一切的費用都不再成問題。

有EA遊戲工資作為託底報銷，四機部部長錢敏覺得應該放開手腳，讓這些科研人員帶著自己的家人好好放個小長假。

他們現在所研發製造出來的晶片，畢竟已經追趕上了全世界最頂級的晶片。

這事兒放在前幾年想都不敢想，如果沒有足夠體量的資金作為支援，如果沒有如此壓力逼迫的科研人員們辛勤工作，恐怕一時半會兒擁有不了這樣的成就！