第一百五十七章 休養的一天(第2/2頁)

伊娃看了一眼加林娜手持的盈淚之劍，雖然她剛才的戰鬥闡釋了快準狠三個字，但對方戰鬥的樣子總讓她感覺有些蹩腳，似乎對方不太擅長這種武器。

但是e奇妙的地方在於，使用之前不需要任何訓練，當你握住武器的那一刻就會明白該如何使用，所以加林娜的那種表現其實是很不正常的。

就像是···她想擺脫e的束縛，將其變為自己的武器這般，和伊娃本人有點相像。

她想了想，陳言道：“不好說，對方還沒有用全力。”

過了一會，她又補充了一句：“總之，都比你強。”

傑尼斯：“···”

他感覺自己莫名其妙躺了一槍。

然而就在兩人閒聊之際，一名身穿控制部文職制服的員工抱著檔案一路小跑了過來。

那人正是夕美，這個剛來沒幾天的文職一下子成了整個部門資歷最老的文職，先前她因為聽說有份工作是向其他部門傳達檔案，想到能見到前輩，於是她憑著自己的老資歷（其實她也才早來幾天）搶先接了下來。

“喲，夕美！”加林娜朝對方打招呼道，絲毫沒有在意他人的目光。

在公司工作稍久一點，就會潛移默化地把文職當作炮灰…像加林娜那樣對文職這麼熱切的員工實屬罕見。

“前，前輩！這是新下達的檔案！”

夕美倉促地把檔案都交到加林娜手上，然後又匆匆地逃走了，伊娃拿過一份檔案，連標題都沒看，而是直接翻到了最後，看到了這份檔案的署名。

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以及……主管的蓋印。

伊娃的臉色頓時古怪起來。

——

因為主管把產能的標準降低了，他乾脆就把所有的指揮權轉交給了部長們。

嗯，也就是說，他不需要繼續在那片漆黑的房間裡，坐在螢幕前排程全域性了。

因為需要生產的能量標準降低了，員工們的工作量少、而且調整cogito等級的頻率也會降低，也就是說，考驗出現的頻率也會下降。

主管估計，在今天最多隻會出現一次黎明考驗——老實說，要是員工們自己連黎明都處理不了，那這破公司還是早點解散比較好。

總之，x給員工減輕負擔的同時給自己一個短暫的假期——並不是在精神世界摸魚摸上癮了，而是想改變一下公司的現狀。

比如···

他說服了安吉拉，為員工們在生活區增設了啤酒機，同時再度削減員工們一半的腦啡肽供給量。

安吉拉有點詫異，以前的迴圈之中，x提出這種“不合理”的要求一般被她回絕兩次——最多三次，他就會適可而止的，可這次他鐵了心要這麼做。

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