菊子簡單地給柳伯講述了下當時的情況。

聽完之後柳伯也大致腦補出了一些細節。

看向夏彥的眼神再次出現了點變化。

本來,年輕一輩中,他最看好的是御龍一族的那兩個小傢伙和橘子群島來的那個同樣玩冰的小姑娘。

現在夏彥所展現出來的臨場指揮能力,和豐富知的精靈識,勉強讓夏彥也入了他的眼。

和渡還有科拿那幾個肯定沒得比,但也算是潛力不錯的新人。

訓練家是一個綜合了非常多因素的職業。

其中最主要的幾點是,心性、知識、資源。

而知識中又包括基礎精靈知識、培育知識、訓練知識、戰鬥知識等多個方面。

就這次初步的瞭解,柳伯透過夏彥所道出的“熾燼能量方塊”和指揮菊子的鬼斯通佈置戰術方面,知道夏彥起碼在基礎精靈知識、培育知識和戰鬥知識這些方面的能力不錯。

還幫助菊子處理了這麼大的麻煩,心性不說多好,但起碼不會太差。

就是資源有所欠缺。

不過這也並不妨礙柳伯和菊子對夏彥另眼相看。

“不錯。”柳伯讚歎道。

夏彥尷尬地笑笑。

能入柳伯和菊子的眼,對他來說並不算是一件壞事,至少沒在兩位大佬的心裡留下壞印象。

夏彥不太喜歡聯盟的制度。

那是站在他的角度,對他這樣普通出生的訓練家,甚至還夠不到普通程度,聯盟的制度是存在很大缺陷的。

但對那些聯盟嫡系的訓練家來說,他們可能會覺得聯盟的制度非常好。

這就是不同角度的人的不同看法。

夏彥不會去批判,更不會腦子發熱地想要去推翻這樣的政策和制度。

連火箭隊都沒能做到,連坂木都無法徹底動搖,他一個小小的“新銳訓練家”。

憑什麼?

靠吼嗎?

想那麼遠不是心氣大,就是腦子有屎。

他現在的目標很明確也很簡單,也是他來到這個世界後所一直貫徹的。

好處到手是最重要的。

當然。

他以後會不會改變,那也要隨著以後他的實力和社會地位改變後再去考慮。

但就目前而言,他所欠缺的是資源。

海量的資源。

所以如果能和柳伯還有菊子搭上點關係,多多少少對他而言也是有些好處的。

“那個.......菊子天王,柳伯天王,那最後一塊進化石,我可以換別的東西嗎?”夏彥猶豫著問道。

“你想換什麼?”菊子眉頭一挑,反問道。

“等價的知識,比如說一些培育家們所撰寫的心得或是筆記,也可以換精靈的招式秘籍。”

賺資源是一方面,但有些東西就是被聯盟牢牢地抓在手裡,那是有錢也買不到的。