第一百三十七章 做一個有良心的老闆(第1/2頁)

奧運會國人都很瞭解了，也很重視。

但同樣都是金牌，殘奧會卻很少人關注。

健兒們摘金拿銀固然不容易，但畢竟有手有腳，未來可期。

而那些身有殘疾卻不對生活低頭，生命不息、奮鬥不止的勇士們，反而更值得範寧敬佩！

從現實角度來講，這些勇士們的訓練，也更需要資金的支援，他們的生活也需要有更好的保障。

這方面的贊助，範寧本就沒想過有太大的收益要求，所以重點放在哪兒就顯而易見了。

心安理得的接受了保羅的誇獎，工作還是得接著做。

剩下的都是一些投資目標的稽核報告和初步結論，這些資料範寧能看懂，但沒有足夠的經驗來告訴他該不該決定投資。

好在有保羅做後盾，投不投保羅自然會把關講解，他只需要安心學習就行，沒什麼心理負擔。

就很輕鬆……

很快，處理完堆積的這些事務，時間也到了10點，範寧便起身和保羅過去大會議室開會。

剛到門口，突然又想起一件事，示意保羅自己進去，他則拿出手機來，給老媽發了一條簡訊。

差點忘了和老媽說自己派人過去的事了，不然範媽容易誤會。

發完信，範寧收好手機，又整理了一下著裝，推開了會議室的門。

……

範寧公司的高管都是專業人士，再加上有保羅查漏補缺，監督工作，所以公司積壓的都是些事務性的工作。

在戰略層面上並沒有太多需要討論的，需要範寧拍板拿主意的也都是一些執行上的問題。

這些會議內容之前範寧都已經看過了，也和保羅做過討論，這會開起會來效率就很高。

不過畢竟部門多，人也多，事情就更多了，哪怕範寧已經超水平發揮，這一個高層會議還是開了有兩個小時。

結束會議的時候，眾人都餓得前胸貼後背了。

範寧大手一揮，先來一頓五星級酒店的豪華外賣，晚上再請眾人吃飯。

“公司成立也將將一個月了，很多員工之間還不是很熟悉，這樣，咱們搞一個員工聚餐活動。”

“範總有什麼具體指示嗎？”人資部的經理程蕾應聲問道。

“我們不搞那些虛頭巴腦的，就先各部門自己組織聚餐，等到了年底再搞個年會，整個公司一起熱鬧一下。”

“費用預算怎麼來？”

範寧看了這個都市麗人一眼，淡淡道：“既然是公司號召的，自然都是公司出錢，員工純享受就行，要是有愛人之類的，也可以一起嘛。”

“好的，範總。”

“還有，我強調一點，這是公司的福利政策，熱鬧可以，但是不要有任何形式的勸酒灌酒。”

“您放心，我會做出特別通知的。”

“嗯，這個交給你們人資部統籌安排，檔次什麼的別小氣了，往高了選。別到時候花了錢還讓員工暗地裡笑話！”

“是！我會篩選出幾個備選來，交給您確定。”

“很好！”範寧點點頭，對所有人道：“那今天就先這樣，散會！”

也不等其他人說再見，範寧起身走人。

回到自己的辦公室，坐下抽根菸休息了一會，掏出電話給柳灩打了過去。

“怎麼樣？你們到了吧？”

“我們已經到達。”

“我爸情況還好吧？”

“老爺的高燒已經退了，除了還有些虛弱，其他的情況都很好。”