第225章 公司初步架構(第2/3頁)
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可惜現在他和趙伯倫一出事，他的前途也算毀了一半。
我跟他只有數面之交，但跟他的一個朋友卻熟識，這些事也都是透過他朋友瞭解的。
你要是想用他，敢用他，趁著他如今處在事業低谷，我有把握挖他過來。
要是你真覺得他不行，這事就當我沒提過。
我會再尋找其他相對符合你要求的經紀人，只是什麼時候能找到，就說不定了。”
聽完蔡芨的話，楊躍再次沉思起來。
半分鐘後他才道：“按你所講，張東翔之前怎麼說也算是資深經紀人中的佼佼者，讓他來帶景黎這樣一個異類新人，他願意嗎？”
“我不清楚。”蔡芨道，“但我覺得他算是個有眼光、有魄力的人，說不定會呢？”
楊躍笑了笑，道：“這樣，春節過後，我回到申海，你可以讓他來跟我談談。
我既能深入瞭解下這個人，也可以跟他溝通，看他是否願意帶景黎。”
蔡芨點頭，“行。”
明天就過年，春節假期最起碼也要放三四天。
什麼事情都得押後。
離開時，蔡芨又將她帶過來的一份檔案放到楊躍面前。
“這是我設想的公司各職能部門的初步架構，楊總可以看下是否有什麼問題。”
“嗯。”
等蔡芨走後，楊躍翻看檔案。
發現蔡芨設想的公司初步架構就有十個部門。
分別是：行政部、財務部、法務部、人事部、宣傳部、後勤部、審計部、經紀部、藝人部、保安部。
並且寫明瞭每個部門的職能作用，以及在初期的規模。
因為公司目前業務不多，如財務、法務、人事、審計這四個部門可能就兩三個人，甚至是一兩個人。
人數最多的應該是藝人部、經紀部、保安部、後勤部。
至於行政部、宣傳部，估計也就四五人左右。
其中多數部門看名字就知道其職能了，無需多做說明。
值得一提的是，蔡芨按照楊躍的想法，將藝人的司機、保鏢歸入到了保安部。
將藝人生活助理歸入到了後勤部。
另外還對公司經紀人進行了分級。
從低到高依次是：經紀助理、普通經紀、資深經紀、金牌經紀。
這四級經紀在公司的待遇、權利都是不同的。
具體如何，還有待商定。
至於藝人，在公司內部並不明著劃分等級。