第118章 狗才去(第2/2頁)

翻看推薦信，葉文抬起頭看了南宮洛羲一眼。

好傢伙，大概也只有自己的親屬才敢大搖大擺的幫一個本科生寫推薦信給自己吧。

葉文收起材料，笑眯眯道：“行吧，你這個弟子我收了，按照你南宮老師的意見，以你的書店為課題，基礎課你必須是全優，當我的弟子，條件當然更加嚴格。”

林宇點了點頭，恭敬道：“葉老師。”

葉文笑道：“你是我帶的第二個研究生，上一次帶學生都是幾年前的事了。”

南宮洛羲也笑眯眯道：“葉校長，這是不是就是你的關門弟子了？”

“難說。”葉文搖著頭將林宇的材料收起來：“基礎課你繼續上，課題的話我會以你的書店來給你設計。”

“是，葉老師。”林宇想了想，有點摸不準該不該把風雷科技的情況告訴自己的導師大人。

南宮洛羲插嘴道：“有什麼就說，吞吞吐吐的，你和你的導師還這麼客氣？”

林宇摸了摸腦袋，拿出一份材料：“導師大人，這是我最近的問題。”

葉文詫異的接過材料，翻開一看，不由得皺緊了眉頭。

材料上是林宇關於風雷科技的計劃書，整個大概脈絡包括後續的發展，都提供一部分資料。

這是林宇的心血之作，結合了自己腦袋裡面那個藍色星球的文明和發展規律。

未來風雷科技的發展，都會以這個計劃書來執行。

葉文抬頭看了看有些拘謹的林宇一眼，又低頭翻看材料，大概半個小時後，葉文才感嘆道：“後生可畏啊......”

“導師您謬讚了。”

“不用謙虛，你的方案沒什麼大問題，但是對你的團隊執行力是個挑戰，不僅僅是你的技術團隊，還有行政團隊。”葉文認真道，“你需要一個執行官。”

風雷科技的行政團隊是海河集團搬過來的人馬，所以管理風格和海河集團是高度重合的，比如加班。

林宇幾乎不要求加班，而且公司初創，加班只能代表公司的業務設定不合理。

但是公司的人依舊以加班為榮譽，這點是不正常的。

加班對於製造企業或許說是一種政治正確，但是對一個以創新為導向的科技公司，這點並沒有意義。

加班往往意味著高頻次的重複勞動，這並不符合創新科技企業的發展理念。

林宇有些無奈的摸了摸鼻子，他當然知道問題的結陣所在，但是他並沒有合適的人選。

“導師大人您有推薦的人選嗎？”

葉文好笑道：“你南宮老師不是這方面的高手嗎？雖然學院一般不希望老師在校外任職，不過我可以給她辦停薪留職嘛。”

都還不等林宇說話，南宮洛羲勃然大怒：“狗才去！”

林宇這貨是個坑，南宮洛羲的理智告訴她，最好離林宇這個坑越遠越好，最好一輩子都別見面了。