第二百五十章 九州聯盟的目的(第1/4頁)
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對於這個結果，葉蕭心裡是早就清楚的。
當初，送自己去進修的時候，歐陽雲中就曾經說過，想要扶持一下自己。
因為自己的修為達到了後天六品，就這一點，就能解決很多麻煩事。
還有一點，自己雖然進入圖書館只有一年，但是對於這種經常會換崗位的圖書館來說，自己的工作資歷，已經不小了。
很多人都是像顧海那樣，進來混一圈，就轉身走人。
當然，她扶持的，並不僅僅是隻有自己，還有一些其他的主管。
總地來說，全部都是屬於她的老部下。
葉蕭雖然不想承認，但他知道，歐陽雲中絕對是有一些私心的。
以前她當館長，可以不用那麼多算計。
但是現在，她已經不是館長了，總要給自己留點兒後路。
譬如以後，她想給自己的親戚、家人，安排一下工作什麼的，或者是辦其他一些小事情，
就可以利用她的這些人脈。
圖書館的油水，還是非常足的。
不然她閒著沒事扯淡？幫自己等人升職加薪？
這個時候，葉蕭也終於明白了，為什麼以前，歐陽館長把圖書館的一些員工，調離到其他崗位的時候，為什麼那麼容易？而且還能給他們找到一些好崗位。
這個老館長，非常不簡單啊。
估計在外面的‘朋友’也不少。
但這也無傷大雅，反正又不是什麼危害人族的事情。
而且，對於現在的自己來說，這些都無所謂，他只要能夠看書變強，其他的事情，不過是他扮演的角色順帶的體驗罷了。
楊茜升職成為了自己原來管理片區的主管。
這也很好理解。
她是歐陽雲中的親戚，雖然圖書館裡，有很多人資質比她老，可擋不住她的後門開的大，更容易擠進來。
和自己一塊兒去進修的那些同事，基本上都升職了。
像柳承尋這樣的，只是在這裡混日子的。
肯定不會有什麼職位變動。
大體也就如此。
之後，新館長江辰，又帶著他們這些管理層，到樓上的會議室，開了一個新的會議。
也無非就是一些管理上的問題。
開完會之後，葉蕭終於回到四樓。
柳承尋、樸劍生、楊茜等人，紛紛過來向自己道喜。
葉蕭則是一一應付過去。
人生幾大喜事，結婚入洞房，產房門口母子平安，再一個就是升職加薪了。