第184章 熊孩子(第1/2頁)

居家辦公這事，還真不是葉誠一拍腦袋想出來的，而是當他選擇開發遊戲來賺自己第一桶金的時候，就已經決定好的。

遊戲一旦發售，主要的工作就是更新和維護，這些工作都沒有硬性的場地要求。

對於這些IT業的宅男們來說，辦公區域和家裡相比，肯定還是家裡的環境更讓人舒服，而且還能捨棄掉很多無效的社交環節。

至於討論的需求，企鵝早就支援了多人影片，隨便拉一個群組就可以解決。

所以，辦公區域不是絕對的剛需。

省下來的錢，葉誠準備都加到工資裡，這幾天他搜腸刮肚，總算是想起了一些前世阿狸和鵝廠的工資分級，現在完全可以拿現有的這幾十個人練練手，做一個雛形出來。

本身理想國的工資就高於業界的平均水準，不管是對合作夥伴還是員工，葉誠都信奉等價交換的原則。

只要員工們為他創造了足夠的價值，葉誠就會還給他們足夠的回報。

在996的工作模式已經初見雛形的今天，理想國還保持著雙休的優良傳統，團建也全都放在了週五，從來都沒有佔用過員工的休息時間。

大家都是需要養家餬口的人，只有錢，才是真正的福報。

而且權利的本質雖然表面來自於上級，但是實際上是來自於下級。

葉誠的野心不是可不僅僅是一個工作室就可以滿足的，一個公司想要長久的發展下去，企業文化是必不可少的。

他想塑造的企業文化很簡單，就是讓所有理想國的員工，都以自己的能在理想國工作為榮。

這份榮耀不是把壓榨，形容成福報的販賣理想，而是切切實實的以人為本，葉誠雖然從來沒有打過工，但是他知道，完全沒有必要去和打工人談理想，打工人只想搞錢。

他也知道，自己的想法過於理想，不是每個人都有足夠的自律，可以適應在家辦公的工作方式，但是就像他說的，如果真的連續三週都完不成目標，那就證明他不是理想國想要的員工。

既然敢取名叫“理想國”，他就有勇氣去嘗試這種理想化的工作方式，只要公司能不斷的創造收益，就永遠不會缺少合適人才。

唯一不好解決的只是工作量的核定問題，這一點就只能交給時間來磨合了。

……

葉誠在公司後面的麵館，要了一碗炸醬麵，伴著黃瓜絲，再加上幾瓣蒜，就解決了午飯。

嚴格來說，葉誠現在絕對稱得上是身價過億了，只是葉老闆的肚子並沒有因此變得金貴，一碗炸醬麵依舊吃的滿頭大汗。

“我不吃麵！我要吃漢堡包！！！”

就在葉誠吃得正起勁的時候，他旁邊一桌的熊孩子鬧了起來，一把打翻了麵碗，吵著鬧著要吃漢堡，濺落的醬汁直接灑在了葉誠的褲子上。

“小蘭……別鬧，奶奶晚上帶你去吃漢堡，好不好？”

“啪！”

“我不！我現在就要吃！”

面對老人的安慰，熊孩子的回應是一記耳光。

“哎喲……小祖宗，別鬧了，奶奶一會去給你買好不好？”

熊孩子的舉動吸引了麵館裡所有人的目光，葉誠看著老人寵溺的樣子，也明白了這孩子如此放肆的原因。

葉誠瞥了一眼自己的褲子，倒是也懶得和這熊孩子一般見識，嘆了一口氣，就接著剝起了蒜皮、

只是，這熊孩子卻沒準備放過他。

眼看著奶奶不給她買漢堡，這個看上去至少五六歲的小女孩，直接從椅子上跳了下去，一腳就踢在了老人的腿上，然後就像脫了韁的野馬一樣，滿屋亂竄。

竄到葉誠身邊的時候，更是直接就把他的手機摔在了地上。