第一千九百六十七章 幾可亂真的舞臺效果(第1/3頁)

金溪善想了想說道：「那我就推薦一個導演人選吧，山子，這個人你也認識，就是在拍攝《請回答1988》時認識的那位李明翰PD！」

劉清山心裡偷偷一樂，這個人剛好是原版綜藝的導演之一，他本來就打算把導演一職交給他的。

於是他順勢就答應了這個建議：「既然是你提的建議，那麼李明翰PD就交給你去聯絡吧，問問他什麼時候有檔期！我也有個人選，因為我認為這檔節目只有一位導演會有很多的不便，畢竟需要有人去提前考察其他的取景地，而這個人也必須具備導演和策劃能力！」

「你的人選是誰？」

「羅英錫吧，這個人雖然是KBS的人，但我知道他有離開的打算了，最好由MCC出面親自去挖人，這個人的能力我很看好！」

李沇賢沒有絲毫猶豫地就表了態：「這個年輕人我知道他，很有能力的一位綜藝導演，回去後我就親自去找他商量跳槽的事！不過我要事先了解一下，這個人真的有跳槽的打算？」

劉清山點點頭：「即使我的訊息不準確，這檔野外綜藝也給了他足夠的誘惑力。」

他很清楚裡面的事，寒國是全民娛樂的社會制度，所有在娛樂圈有姓名並且存活下來的人，都是人精。

這裡的人精並不是貶義詞，指的是要麼會混圈，要麼情商非常高。

不存在傻白甜，可以說有相對單純的人，但是都是一定水

准以上的人精。

因為太多人在爭一個飯碗，無論是臺前還是幕後。

在整個生態當中，最賺錢的肯定不是臺前吆喝的演員，而是能夠參與利益分配的人。

編劇的最高境界，就是能夠直接參與某個專案的分紅權。

而對於各大寒國電視劇、綜藝製作公司來說，編劇又是遠遠重於演員和導演的核心資源。

但能夠主導創作並署名的寒劇、韓綜的編劇，在整個寒國只有100名左右。

可見知名編劇處於寒劇韓綜產業鏈金字塔的塔尖，可以享受較高的薪酬回報和產業地位。

這100名左右署名編劇的簽約工作，都是由電視臺或者製作公司的一把手親自談判的。

如此小範圍的核心群體，導致編劇行當競爭超級激烈。

如果連續兩部以上作品的收視率達不到預期，就會被電視臺和製作公司拉入黑名單。

這也導致了寒國知名編劇極其重視作品質量和收視率，一定要等到創意和劇本大綱非常成熟才實質性的啟動專案。

試想一下，如果劉清山可以提供這種創意和劇本大綱，想要挖一名還遠算不上署名編劇的普通編劇，是不是等同如手到擒來？

所以說，這件事根本不會成為有任何難度的問題。

再者說了，羅英錫的創作潛力，就是從《兩天一夜第一季》以後開始的，並且一發不可收拾。

《花樣爺爺》、《花樣姐姐》、《花樣青春》、《三時三餐》、《

新西遊記》、《新婚日記》、《尹食堂》、《姜食堂》等等金牌綜藝，都有他的影子存在。

這位剛過三十歲的年輕編輯，此時正苦於從助理PD成長為主PD的關鍵階段。

MCC毫無徵兆地給他送過去一個主PD的資質，已經遠比直接給他多少署名編劇的酬勞要重要得多。

更關鍵的是，這個人的編劇能力之強，看待市場的眼光之精準，正是他後來高能新綜藝屢出不窮的原因所在。