第一千八百八十二章 不是打廣告的宣傳(第1/2頁)

這麼人性化的管理，並且如同家長一樣關心藝人的學習和成長，才是值得得到全社會稱讚的人才管理模式。

而且不以利益為中心的放養式培養的背後，還有跟家長之間的密切配合，有這樣一位貼心的老闆，的確稱得上樸智妍一生的最大幸運了。

樸智妍也不掩飾自己的優越感：「有了這份合約，我在我們寒國都被重視很多，不像之前我參加言語走秀的時候，還要家長陪同，現在不需要打電話，就有人主動把一切都安排好了，還不用擔心我們女孩子有危險！」

「看來劉先生在你們那邊影響力很大？」房瓊很準確地找到了話題擴充套件的機會。

「不僅是在寒國，老闆在歐美的人脈也很可怕！我們那邊對他的尊重，是一種超出了正常人能想象的地步。比如他拍的電影和擔任編劇的電視劇，一旦播出時間確定下來，其他的新片新劇都得讓道，該日期，撤檔，延後播出，理由多到五花八門，有的甚至幼稚的可笑！」

金溪善幫著補充：「寒國在這方面的規定跟內地有很大不同，早已定檔的專案，臨時變更會有高額罰款的，而且還會影響到出品方的職業信譽評分的。這是因為每一年寒國的影視作品多到數不過來，一旦前面的播出順序被打亂了，會影響一整年的計劃安排！」

現場不瞭解的人都是恍然大悟，能聽出來劉先生經手的專案，一定是當月的最高收視率。

那些製作公司是情願被扣分罰款，也要避開那個檔期，顯然是之前深受其害了。

並且樸智妍還提到了歐美，將劉清山的人脈以可怕兩個字來形容，同樣說明了在那邊的發展也被很看好，而且跟他合作過的人都感到了滿意。

但深入的聯想一下，還真是值得可怕這兩個字了，因為不管在海外的哪裡，劉清山的身份都是外來戶，來搶佔本地市場的。

只是神奇的是，就是這樣容易引起當地人同仇敵愾的外國人，居然沒聽到多少他遭受到市場狙擊和打壓的新聞，裡面包含的內容就深了去了。

尤其是以美西方為主的資本市場，不是向來善於掠奪跟侵佔嗎，為何任由著劉清山的電影和音樂徑直殺向他們的傳統市場。

看不到阻擊倒也罷了，可樸智妍還提到了劉清山在歐美的人脈的可怕。

這麼小的孩子說出來的話，當然不會存在著什麼言外之意，那就只剩下她的所知所見之後的最真實感想了。

劉清山並沒有對這種略顯誇張的說法表達自己的謙虛，而是任由著話題發酵。

因為他知道從自己的嘴裡說出去的才是威懾，從別人嘴裡講出來的就是警示了。

他在海外有些話或者態度可以直言不諱，但回到內地就得收斂很多，就因人文環境和文化歷史背景都存在著巨大差異。

而且這裡可是他和事業的大本營，是避風港，是生他養他的故土家鄉。

可問題是，即使有了他的親自坐鎮，還總避免不了各種的人為算計以及用心不良的小動作。

一旦日後他正式轉往了海外發展，類似如這些的小陰招還不得更加頻繁迭出？

所以他認為有必要也在這邊發出一些震懾的聲音，那麼最佳的方式，自然就是透過別人的嘴巴來提醒某些人。

因而他對眼下的節目話題，只是淡笑著聆聽，而沒有發出任何的個人態度表達。

金溪善馬上就意識到了這一點，也趕緊將這個話題進行下去：「在寒國，劉先生的策劃和執導能力，受到了很多同行的尊敬。而我們寒國人的內心信條就是以強者為尊，況且劉清山近期策劃的兩部年代劇，是在幫寒國人回憶過往，總結歷史經驗教訓，弘揚民族精神的延續性，當然會得到我們國人的支援了！

」

她這番話可不是她的個人觀點，而是來自於寒國媒體和民間的共同評價。

那兩部年代劇不僅僅是掀起了寒國的全民觀劇熱潮，也在幫他們回顧發展過程中所經歷的困難和險阻。

但給更多的普通觀眾帶去最大的東西：卻是為他們提供了一個溫暖生活的模板和範例。

尤其是那部《請回答1988》，裡面的人物有富家庭和窮家庭，有成績好和成績差的，有吵吵鬧鬧與不安寧，但是相處的都其樂融融。

可能性格方面有鴻溝，可能成績家境方面有差距，但是因為小夥伴之間彼此是共同成長的，一起在阿澤的房間看錄影，一起煮拉麵吃，相互陪伴與共同的時光，早就彌補了那些鴻溝與差距。

1988最驚喜的地方就是從來不狹隘地只關注生活的一個方面，而是對生活的方方面面進行的真實描繪。