第八百七十章 收攏人心(第1/2頁)

當然以劉清山的做人底線，是不會把當初給予了他巨大幫助的益美智排除在外的，所以他早已經提前把部分技術的資料提供給了安迪·瑟金斯。

這裡面有一個前提，他不可能拿出完整的技術資料，一是無法自圓其說，二是若自己的技術團隊總能夠不勞而獲，其後果只會是如空中樓閣式的根基不穩。

也只有透過他們自己的努力，在開發出新技術的同時，也進一步鞏固住了屬於自己的技術研發能力。

而劉清山要做的是，在適合的時機拿出有可能實現的設計思路，再提供出來初始技術的具體資料，藉以引導團隊力量的有的放矢就可以了。

而且他手裡的資料來處完全可以解釋，面對自己的團隊他拿益美智來做擋箭牌，面對益美智時則以雪域工作室科研成果來應對。

久而久之，他甚至不再需要解釋了，就像今晚跟弗雷德裡克等人的秘密會議，他拿出來的技術論點，其他在座的人只會自然而然的以為自家老闆又從安迪·瑟金斯那裡獲得了新技術專案的共同開發權。

“目前的動作捕捉技術業已達到技術要求，深入技術的研發可以暫時告一段落了！弗雷德裡克，你安排人重點開展《讓子彈飛》的特效製作，進一步把我們的科研成果利用進入！你和漢斯則專注於最新3D攝影技術的開發，以便儘快把《阿凡達》的技術漏洞修繕完整，然後在此基礎上，從另外一個角度改變現如今動畫電影的格局！”

跟特效技術相關的形容只有透過資料或者設想，是無法以言語準確描繪的。

所以，劉清山說出上述一番話後，就拿出了一個劇本指令碼的分鏡頭資料。

那是他下一部電影劇本的電影特效技術難點之一，以圖畫的形式呈現在紙面上，這就是科研專案的難點設想，有時候會是一個在日常生活中極其簡單的靜態物體的展現，再以圖畫的動態情景設計概念方式一幀幀體現出來oΜ

比如一棵樹從茂盛到枯萎到腐朽的演化過程，若能解決這個即使難點，形成完整的資料鏈程式，以後就能利用到一座城市從完好無損到一片廢墟的變化過程當中，然後以逼真的電影特效完整的還原出來。

當然這只是一個例子，類似的技術難點早在十幾年前就有了技術突破，但起初科研專案的設立，是需要具體到某一畫面的提前構想上，劉清山拿出來的就是這種概念性的分鏡頭指令碼。

今晚在做的都是特效技術裡的高階人才，只需要掃一眼劉清山手裡的東西，就能很清晰地知道了今後的研究方向。

對於這種新科技技術的研發，基礎資料才是研究重點，就好比彩色繪畫必須建立在素描的基礎之上，有了原始資料的開發出來，才會有以後的進一步完善補充。

但這個概念性的要點提出來並不容易，就像動作捕捉技術，在它被徹底研發出來之前，只有安迪·瑟金斯提出了這個具體概念問題，不然這個純技術工種的出現，還要等上幾年甚至更長。

因而概念的首先被提出至關緊要，因為電影特效本就屬於新興的技術產業，目前僅是雛形的實踐階段，這無疑會在相關行業智慧財產權大行其道之前的此時涉足，將來彼時的技術擁有才是掌握同行業話語權的終極武器。

也只有專業人士才能意識到這種超前概念出現的意義，因此此時的核心技術團隊都是一臉的驚喜交加，以及內心的亢奮莫名。

弗雷德裡克適時感嘆道：“親愛的老闆，您的幾乎每一次出現，都能給我們帶來驚喜，這才有的我們的雪域工作室在科研方面始終不會停下腳步來！”

劉清山擺擺手，看似很不經意的笑道：“我擁有的只是天馬行空般的想象力，而能否事先高科技的利用需求，就要指望著你們團隊來幫我實現了！但我能做的除了提出概念設想，也就只能以現金的方式回饋大家的辛苦了！我在這裡首先承諾，《阿凡達》專案若能高效率的完成，我和安迪先生會額外拿出一筆錢來用作特殊獎勵津貼，數目會是很大的一筆，至少要比你們好萊塢的同行們要高出不少！”

他的話音未落，就引起一陣熱烈的掌聲。

每個行業裡都有清晰可查的獎勵基準，或許在具體資料上會有所偏誤，但大概數字還是有跡可循的。

能高過好萊塢同行們的數字，已經是業內頂尖酬勞了，在座的人之前大部分是在好萊塢核心專業團隊之外徘徊的二線人才，能換了一個地方獲得等同或超越一線人才的報酬，無疑是件很光彩的事情。

而且經過兩年跟劉清山的合作，雪域工作室均誠信的支付了所有的事先承諾，也讓這批人早就實現了經濟富裕，因此他們對於老闆的話是深信不疑的。

“當然了，新專案的研發也會有更高的經濟獎勵，但新的科研專案也不可能只依靠某幾個人，而是需要團隊的整體智慧。弗雷德裡克做為新專案的研發小組組長，只是為你們提前展開研究方向的探索，所以你們在《阿凡達》、《讓子彈飛》專案上需要儘可能快的時間，才好讓我們的新科技成果早一天佔據同行業的領軍地位！我想大家都明白行業領頭羊的存在意義吧？”

相田健一首先舉手響應：“安迪·瑟金斯先生的動作捕捉和表情捕捉技術的開發出來，才造就了鼻祖級科技電影的出現。而我們雪域擁有了逆齡特效技術版權，會是下一個鼻祖級科技電影的開拓者。而老闆您又提出來了新的科研方向，就我個人而言，已經有了在雪域終老的打算，就因為老闆能提供給我們最新的高科技發展思路！”

又是一陣掌聲之後，保羅同樣的舉手發言：“新特效技術的開發，已經不是簡單的發展思路問題了，而是一種商業機密，隨後擁有的開發資料就是掌握了這個機密的開啟密碼，才能敏銳的捕捉到未來的市場需求，我也要很榮幸來到雪域，也很想在這裡獲得將來的退休金！”

弗雷德裡克拍拍手，肯定了兩人的言論：“擁有超前的技術發展意識，也就等於擁有了未來事業發展的捷徑，但這個問題並不適合在這裡講，所以我已經建議劉先生給包括我自己在內的核心科研小組成員簽署一份保密協議，不知道大家認為有沒有必要？”

這個保密協議的設想，其實是劉清山首先提出來的，為的就是提前防止內部科研資料的洩露。

由弗雷德裡克在今天提出來，而且是以他的名義，則完全是此人的個人決定了，他當然是出於好心，在竭力維護老闆的正面形象問題。

實際上類似的保密協定是任何科研單位或團隊所必需的，雪域工作室在也是如此，只是相關條款裡還缺乏具體的懲責內容，當初是害怕某些人的知難而退，畢竟那個時候的雪域要名氣沒名氣，要實力沒實力。

如今可不同了，這些人僅僅加入兩年，就獲得了之前十年的經濟收益，而且雪域也從無到有，發展成幾乎能跟益美智電影工作室相提並論的行業內頂尖存在。

這樣一來，之前的保密協議就不太適合今後的發展規劃了，必須提早形成具有法律效應的威懾性條款，不然機密洩露或許不至於，但難保團隊中會有人被高薪挖走。

果然今天由弗雷德裡克提出來，馬上得到了普遍性的共識。

還是由相田健一首先感嘆道：“我們雪域能在短短的兩年內發展到如今地步，跟老闆劉先生的正確、準確的方向把握密切相關，讓我們少走了很多彎路，這是沒摻雜任何水分的結論吧？”

在座的人都在頻頻點頭應和，實際上他們心裡認為這種說法還是有所保留了，因為劉清山提出來的可不僅僅是方向問題，還有關鍵時候的資料提供。

“有這樣一位有能力的老闆，我才會有在雪域終老的想法，所以我認為這份保密協議必須儘早落實！而且跟在座的諸位雖只有兩年的友誼，但我們之間早就擁有了工作、生活上的默契，因而我對大家是懷有感情，並不希望這麼和諧且有能力的的團隊發生不和諧的事情！”