085：挖個上市公司老闆當助理(第1/2頁)

正所謂時勢造英雄。

在一個發展的時代背景下，只要有個好機會和合適的平臺，一個本來普通的人才，也能成就一番事業。

昕大網路科技公司的總經理譚方凱、遊戲運營劉旭。

陳昕當時招的兩個從《大話西遊》跳槽的，剛過三十的中層主管，完美的扮演了工具人、牽線木偶的身份，把昕大網路科技做了起來。

現在中關村水木創業大廈第十二層，整層樓已經被昕大網路科技拿下，而且以後還想往上再租兩層。

這座去年才開盤的科技園創業大廈，現在住戶還沒多少，對於創業公司有很多優惠條件。

陳昕當時就是看在這方面，為了昕大以後擴充套件更方便，才選擇了在這裡開公司。

沒想到真的給做成了，昕大發展了起來！

除了那兩個工具人踏踏實實、兢兢業業的做事，陳昕自認為他的那些標準答案，發揮了很重要的作用。

他一有時間就關注遊戲的發展情況，打電話詢問具體問題，並把知道的如何將《傳奇》做大、發展好，會遇到什麼問題，如何解決，都全跟老媽李紅言提前講了。

這樣老媽就能讓那兩個人提前，或者以最快速度解決發生的問題。

《傳奇》就是這樣在十個月裡順利發展了起來

李紅言、陳文輝夫婦在這段時間的成長，也是讓陳昕吃驚不小。

他們從一個網路門外漢，成長為了一個比他還更精通網遊運營管理的專業人才，說起什麼來都頭頭是道。

什麼ACU（平均同時線上使用者）、AU（活躍使用者）、APA（活躍付費賬號）ARPU（平均每個使用者收入）、AccRu（積累註冊使用者）、AccAu（累計活躍使用者）、CCU（同時線上人數）……

這些各種專業用語的英文縮寫，他們張口就來，陳昕對此不得不服氣。

人的潛力和能力是很難衡量的，在一個合適正確的方向上，在一個寬廣強大的平臺，能成長到的地步，往往會讓人大吃一驚。

這對夫妻這短時間的變化太大了！

陳昕隔一兩個月，就能清晰地看到他們的提升，在被迫陷入不得不成長起來，幫陳昕管好一攤子事的局面後，他們就不斷迫使自身學習提升，來做好這些事情，免得賠光了兒子好不容易掙來的辛苦錢。

他們的付出沒有白費，一切都做的很好，所作所為，也讓陳昕無比感動。

他本來就想著讓父母盯著那邊，能用《傳奇》挖到第一桶金就足夠了，實在發展的不好，轉手賣掉，專心做影視娛樂產業，並投資那些未來的網際網路獨角獸企業就行了。

現在昕大網路科技發展這樣順利，陳昕不禁在想：若是成功發展個兩年，那到時候昕大若是能去納斯達克敲鐘，那他會不會像陳天喬那樣成為華國首富？

這個還是算了，低調點為好。

他都沒讓老爸、老媽站在臺前，只是讓他們在幕後監管那兩個工具人，何況他自己去露面？

來到昕大科技陳昕也沒有摘口罩，戴著帽子就那麼認真轉了一圈，仔細看了看情況後，便到了老媽李紅言的辦公室，跟她談了一些看法，便離開這裡，去魔音天空附近的昕大影視了。

作為一個早期的資深傳奇玩家，陳昕深知《傳奇》是怎麼發展起來。

陳天喬的各種騷操作，經營《傳奇》的理念，發展過程中遇到的問題，很多他都親身經歷過，十分的清楚。

這款在思密達國很普通的網遊，被陳天喬用親情化服務，大規模的呼叫中心，及時處理各種問題，以及發展自身網咖零售，這些更加便利的服務牢牢吸引了大量使用者，並擺脫了對育碧等渠道商的依賴。

後來2005年，因為海外盜版傳入，私服猖獗，《傳奇》營業額下降，他又來了手免費運營遊戲，提供增值服務，又再次救活了《傳奇》，讓盛大從而傲視群雄。

這些陳昕知道的事情，他自然早就安排實施，以及準備好了應對方略。

目前遊戲一直運營的很好，哪怕同時線上人數超過十萬，遊戲也沒卡頓過，因為他早就提前增加了伺服器，不會讓這種事情影響使用者的體驗。