第62章 接手(第3/3頁)
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張友福有些沒有想到韓松林這樣子說話，之前的時候，楊義祥可不這樣子。
現在是一個什麼時代？
是商人的時代。
什麼工人，什麼教師，什麼科研人員那都不是時代的主流。
不是有句話形容這個時代嘛，造導彈的比不上賣菜葉蛋的。
技術人才在此時並不受重視！
而對於韓松林來說，技術人才才是真正的財富。
整個酒廠有五位釀酒師傅，都是楊義祥這些年時間請來或者自己進行培養。
“老闆，邱師傅他們到了！”柳小梅敲了敲辦公室的門，恭敬的說道。
韓松林將柳小梅是給調到酒廠這邊來了。
說實在話，做一個每天在店裡面的售貨員，對於一個人來說，根本就沒有什麼前途。
未來的話，很少有年輕人做售貨員。
反倒是現在，社會能夠創造的崗位不足，所以很多的年輕人對當售貨員還是很趨之若鶩。
甚至還覺得，這是一份很好的工作。
畢竟，收入高嘛！
以收入來定社會地位，這在現在來說，很正常。
“請他們進來！”
柳小梅一身白色襯衫，頭髮挽起露出修長的脖子，黑色長褲外加高跟鞋。
滴滴噠噠的走在辦公室瓷磚上面，敲動著人的心絃。
邱德海沒敢將目光停在柳小梅身上，這姑娘可是老闆的小姨子，惹不得！
柳小梅向韓松林一一介紹來人：“老闆，這位是邱德海，萬家輝，劉新平，楊義盛。”
韓松林目光在楊義盛身上稍稍停留，心中閃過一絲的疑惑，他和楊義祥是什麼關係？
“大家好，這還是我們第一次見面，小梅，給各位師傅泡一杯茶！”韓松林表現得很是客氣，作為老闆的話，不要在廠裡面表現得盛氣凌人。
沒有必要！
盛氣凌人不是面對技術工人和普通工人的，而是面對廠裡面的管理層。
好人自己當，壞人那就由管理人員去做。
底下的人即使有怨氣，那也不會對著你這個老闆來，一切問題都是管理層的問題。
讓工人們念著自己的好，不好嗎？
（感謝每一個投票票的親們，都默默記在心裡！）