第46章 又是一座城(第1/3頁)
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隨著天氣的逐漸轉涼，這每天的銷售額的確出現了一定下降。這也是沒有辦法的事情。
即使出現下降，每天還是有得賺。
韓松林開始將更多的一些事情交給許璐來做，許璐也是像感覺到了什麼，做事上面，更加的賣力。
到了十二月份的時候，韓松林正式的任命許璐作為韓氏滷味陽河的負責人。
當然，升官了，工資自然也是漲了。
每月工資是漲到了一千，並且每月還是有獎金。
想要讓員工保持忠誠，那麼就得要捨得給錢才行。
另外，還要激發員工的認同感。
韓松林專門的是定製了一批工作服，紅黃黑相間的衣服。
穿著相同的服裝，能夠是激起榮譽感，這點韓松林還是清楚的。
每一個員工是發了三套冬季的工作服。
這工作服，韓松林那定製的？
裁縫店啊！
現在街上，裁縫店可有著不少。
很多人都不喜歡買成衣，而是喜歡去扯上一匹布，去找裁縫做衣服。
是不是很扯！
現在是，窮人去找裁縫專門做定製衣服，而富人去買成衣。
未來是，窮人買成衣，富人去找裁縫專門定製衣服。
窮人和富人，那就是反著來的。
韓松林定製這個衣服，是參考了一下後世漢堡店的衣服。
都是銷售食品的，參考下嘛。
這樣子統一服裝和統一門店之後，能夠讓消費者更多的記住韓氏滷味這個牌子。
不知道是不是因為韓松林這麼子搞了一下，即使天氣寒冷，韓氏滷味店的銷售也並沒有在怎麼下降了。
每天的利潤在四五千左右，比預期的要好上不少。
十二月十五號的時候，韓氏滷味開始發放工資，全部都是進行現金髮放的。
現在銀行還好也沒有這個代發工資的業務。
二十一個員工的工資，一個月下來，也就不到一萬塊錢。
現在韓松林賬上，又是有了十幾萬塊錢。
雖然冬季的時候，買滷肉冷盤的人比起夏季來說要少了不少，可韓氏滷味受到的影響是有，也不像是那麼的大。