第25章 好似答案(第1/3頁)
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在薑桂菊走了之後，柳玉煙就是開始對下午收到的資金進行清點。總共是有一千二百多塊錢。
本來，這裡面有兩百多塊錢的，也就是說，今天下午賣了一千的樣子。
基本上差不多！
本身下午的時候，攤上的滷肉也是不怎麼多。
晚上洗了澡上床，韓松林問柳玉煙道：“你覺得，薑桂菊這人，如何？”
柳玉煙今個倒是沒有在織毛衣，而是學起韓松林看書，是雜誌。
現在國內可是各種雜誌百花齊放的時期，各種雜誌開辦了不少，可最終能夠活下來的，名氣最大的，或許是叫《讀者》！
聞言，柳玉煙小小的瞅了眼韓松林，想了下道：“人挺不錯的，是個老實人！”
“老實人嗎？”
韓松林點點頭，沒有在說這個事情；新店得要開，那麼肯定是得要人手，薑桂菊就是一個不錯的人選。
接下來的時間，韓松林開始忙活新店鋪裝修的事情；另外，韓松林還得要考慮再招人手。
柳玉煙知道後，對韓松林道：“我有一個堂妹，現在待在家裡面沒工作，要不讓她來吧？”
韓松林並沒有像是柳玉煙想象之中滿口直接答應下來，而是思考了一陣之後才道：“行吧，叫她來試試！”
先前韓松林在想什麼？
很多的民營企業在開始發展的時候，都有著親戚朋友們的幫忙；這點也很正常，你剛開始發展，那肯定不可能說將事情隨隨便便就交給外人是吧。
首先一點，那就是信任問題。
真的要是，一開始就百分百的信任一個陌生人，那真的腦子有毛病。
你都不熟，那裡來的那麼多信任？
親朋的話，就是不存在這些問題，都是熟人，性格什麼都瞭解。
憑藉著親朋的幫助，民營企業賺取到了第一桶金。
然後走上了快速發展的道路。
在這個時候，一個情況出現了。
企業家族化！
公司裡面，各個崗位都是親朋，可親朋們的能力又是不行，已經不再適合公司未來的發展。
有的老闆，那就直接是換人，然後企業繼續的發展。
有的老闆就比較重感情，覺得這些親朋在自己最困難的時候幫自己，雖然他們能力不行，可依舊讓他們待在位置上面。
最終公司發展陷入到停滯，絕大多數都是步入了破產這條路。