第1239章(第1/3頁)
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晚上的時候，韓松林和柳玉煙、唐豔說了韓軒的事情，兩人都相當的驚愕。唐豔笑嘻嘻道：“看來，韓軒這是類父啊！”
韓松林一巴掌就給拍了過去，真是找打，這明顯說自己呢！
“這個陶青彤看看有沒有培養價值，要是合適的話，以後也能夠幫到韓軒。”
唐豔：“你就不怕她居心不良？”
韓松林目光看向唐豔，淡淡的道：“有野心的女人，對於韓軒來講，也是好事。”
總是覺得大叔的話裡有話呢！
陶青彤結束通話韓軒的電話，有著些驚訝。
董事長秘書室！
韓軒在電話裡面也說了，能不能進，他不敢保證，可只要陶青彤表現得足夠優秀，將會獲得優先權。
優先權這東西，對於陶青彤來講實在太重要了。
只要在面試的時候表現得不差，陶青彤自信以自己的履歷，還是很有機會的。
陶青彤按照正常的流程參加了這次的選調。
任衛華：“小陶啊，以後可得要多多關照才是。”
“領導你說笑了，這八字都沒一撇呢。”
任衛華在陶青彤的報名申請上面簽字，他知道陶青彤的能力，再加上有韓軒使力，這八九不離十。
除非有人比陶青彤要超出太多。
陶青彤來到蓉城的時候，已然立秋時節，秋老虎肆意的播撒著自己的餘威。
蓉城的街頭，和夏日裡並沒有什麼區別。
陶青彤被安排在福樂酒店住下，至於說住宿費用什麼的，自然不用個人承擔，而是由集團來付賬。
這次來參加選調的人不少。
除了集團旗下企業的內部選調之外，星海集團還進行外部招聘。
星海集團喜歡提升內部成長的人員，可光是內部提拔也不行啊，容易造成一種近親繁殖，出現山頭之類的。
所以也不斷的從外部招聘優秀的人才加入。
外部人才的不斷加入，也有利於說新思維的進入。
每年，星海集團有很多人離職，也有很多人不斷加入進來。
保持著人才的流動性。
當水不在流動的時候，就變成了一潭死水，最終會變得毫無生氣。
這點，是不能夠讓人接受的事情。