第1233章 生產線上的實習生(第2/3頁)
章節報錯
“小竹呢？”
方以竹坐在一旁認真的聽著韓松林和韓軒說話，和韓松林見面的次數多了之後，她更多的將韓松林當做長輩，而不是什麼首富。
方以竹：“我也讀研。”
韓松林滿意的點頭，學歷不代表工作能力，可高學歷的人最少能夠說明一點，心性和學習能力絕對強。
能力這東西吧，是能夠培養。
辦事能力怎麼來的？
說白了，多看多想多經歷，這屬於一種經驗性的東西。
創新能力呢？
創新是需要知識的積累和創新思維。
“馬上就暑假了，暑假的時候，小竹到集團總部實習。至於你嘛……”
韓松林目光看向韓軒，男孩子必須得要吃虧才行：“去福瑞汽車的生產線上工作兩個月。”
“啊！”
韓松林似笑非笑道：“有意見？”
韓軒趕緊的搖頭道：“沒有。”
“沒有就好。在生產線上面好好幹，有很多的東西，還是值得學習和體會的。”
福瑞汽車的生產線上面在自動化這塊比較的高。
實際上，汽車生產上面，一直以來都屬於人類工業上自動化較高的行業。
當然了，在汽車生產上面，也是一個生產技術更新比較慢的行業。
一條汽車生產線能夠用上幾十年時間都不進行更換。
福瑞汽車的汽車生產線最早建立起來的，離現在也已經有二十年時間。
當然，這些年時間裡面，福瑞汽車也在不斷對生產線進行各種改進。
暑假的時候，韓軒就來到了這裡，看到的情景就是很多的工位現在都已經被工業機器人所代替。
比如說車架的焊接，全部都由機械手臂來進行的。
在焊接的速度上面，的確相當的快速，而且焊接的質量上面相比起人來更加的可控。
當然，檢查的話，還是得要進行一番的。
有的時候，程式要出現錯誤，那焊接也會出現問題。
整個生產線的控制程式已經相當成熟，一般倒是不會出現錯誤。
韓軒在福瑞汽車生產線上面實習，得要住在工人宿舍裡面。
福瑞汽車自然也有自己的職工小區，小區離得也不遠，坐公交車就十幾分鍾就到。
專門的和市公交公司那邊進行了聯絡，到時間了，就會派車到福瑞汽車來接大家上下班。