第1226章 蔚藍midos(第1/3頁)
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對於韓軒來講，必須得要在大學四年裡面不斷充實自己。想要繼承星海集團，那麼就得要了解星海集團的本質。
星海集團的一切，都在為星辰院進行服務的。
我們的征途是星辰大海！
這話並不僅僅只是一句話，而是星海集團的實踐。
所以，韓軒不僅僅得要學習本專業的課程，還得要涉及其他專業的課程。
不需要精通，可必須得要了解。
在韓軒沉迷學習的時候，很快就國慶假期就來了。
星辰大學自然放了七天的假期。
可對於很多學生來講，讓自己休息兩三天就足以。
放假期間，星辰大學的圖書館照常開放。
開放是開放，可以在圖書館裡面看書，借書服務暫停了。
假期結束之後，韓松林隔了段時間之後又是去了京城。
主要為了開會。
這次會議很重要，吹響了全面消除貧困的號角。
韓松林回到蓉城之後，就將韓澤給叫了過來。
韓澤現在工作境況不錯，在人際關係上面，韓澤很會處理。
和光同塵的同時，韓澤也會有著自己的堅持。
韓松林可聽說了，韓澤做了不少的實事。
督促著下面人抓緊的幹活，在辦事效率上面提升了不少。
說實話，辦事效率下降很大的原因就因為沒了督促。
層層的往下壓，那自然就能夠將效率給提升起來。
韓澤在和基層的人說話的，永遠都和顏悅色，讓人覺得大家都一起的。
可韓澤面對自己下一級，那可就不這樣，有事做的不好，絕對一頓說。
韓澤這是學得誰？
韓松林唄。
韓松林就如此乾的。
至於說韓松林學的誰？
職場上面，不都這樣子。
老闆永遠都好，上級領導是傻缺。
做老闆的，不能夠讓員工覺得不好。或者說，一些不好的事情吧，老闆不能夠去直面員工，得要讓管理層去處理。
反正, 老闆身邊一定得要有一個“佞臣”。
不好的事情, 就交給這人去做。