第1217章 星飛150T(第2/3頁)
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國內自然是重點覆蓋區域。
如果能夠攜帶北斗衛星電話，那就更加好了。
直接可以進行衛星定位，迅速進行救援。
不帶電話，也可以攜帶單純的衛星定位器。
韓松林看向遠處，離此地兩三公里的樣子，那邊正有高樓拔地而起。
星直製造和福星航發在選址上面，當年已經故意的遠離城市了。
可城市發展速度太快。
在工廠和城市的中間位置，將會有一個隔離帶，算是公園性質的。
星直製造經常的得要實驗直升機，即使有意的去降低直升機產生的噪音，可這種大功率發動機運轉噪音是沒有辦法避免的。
能夠想象說，卡車的發動機沒有噪音嗎？
當然，在直升機的內部，噪音肯定要比外面要小上一些。
最少，日常談話的話，關上機艙門是沒有什麼問題。
對於星直製造，韓松林沒有什麼要說的，就按部就班發展就好。
當然，星直製造在韓松林心中就按部就班發展，對於星直製造的管理層來講，可不如此想。
管理層的主觀能動性還是很很強的。
沒有辦法，只有星直製造發展得越好，管理層才能夠拿到更高的獎金。
每年的銷售業績就很重要的指標。
完成了，有獎金，沒有完成那自然就沒有。
甚至，還會降階銜。
階銜的重要性，不用多說。
作為管理層來講，階銜達到黃金階銜之後，獎金收入有兩個部分：集團年終獎（以階銜來發）和企業獎金。
集團年終獎就不說了。
企業獎金就是所屬企業，比如說星直製造。
星直製造一年下來，銷售額和利潤都達到了要求之後，就會發獎金。
這為了鼓勵管理層和銷售人員來更多的銷售產品。
直升機這東西比較的貴，所以星直製造也就自己成立了一個直升機租賃公司。
生意上面還真的挺不錯。
特別那種小型直升機，飛上一次油耗也並不算太高，不到一千塊錢就能夠在空中去體驗一個小時。