第1023章 嘀嘀出行(第2/3頁)
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就像是超市的理貨員，這夠簡單的一件事情吧。
可有的人，就幹出來不一樣的東西來。
比如說，有的人會寫理貨心得。
在平凡的崗位上面能夠幹出不一樣的味道來，那就是人才。
何超群好笑的看著韓雨萌：“萌萌，創業雖好，可並不是我的追求。”
創業是不可能創業的，她還是希望能夠去星海集團上班。
星海集團的工作對於何超群來說穩定倒是次要的，而是平臺！
星海集團是國內最大的平臺。
每一個動作，影響到的人就是千千萬萬。
韓雨萌微皺著眉頭，用貝齒咬著吸管，咕嘟咕嘟的喝著奶茶。
甜甜的奶茶喝在口中，現在怎麼感覺沒什麼味了。
本來以為，來找何超群加入，何超群必然會納頭便拜來著。
現實果然不是，自己也並非裡面的天命主角。
人家根本就不想跟著你混！
眼珠子輕轉，韓雨萌倒是想到了一個說服何超群的理由。
“超群姐，我這個創業公司，主要的創業資金是從星海集團出的。意思就是，算是星海集團下屬企業的。”
韓雨萌對於星海集團內部的管理機制還是很清楚，比如說在集團下屬企業是相互認可工齡工資的。
當然，有的企業工齡工資可能是100一年，有的50一年，就看人事檔案在那家公司，就算那家公司的工齡工資。
對於很多員工來說，工齡工資絕對屬於捨不得放棄的。
比如說在一家公司裡面工作六年，工齡工資每年一百的話，那麼每個月就能夠多拿600元的工資。
這工作得越久，工齡工資積累得就越多。
除了認工齡工資之外，還相互認職工階銜。
只不過，一般跳槽的話，階銜都會先降低一階，看工作情況來是否進行恢復。
如此，也是為了留住優秀的員工。
即使跳槽，也在內部跳。
對於應屆大學畢業生來講，也很有吸引力。
“到時候，也不影響你調回星海集團上班。你看啊，你在星海集團總部上班，那一切都是按部就班。可你在我們這初創公司就不一樣了。只要我們發展得好，你直接可以以黃金階銜的身份迴歸，上演一出女王駕到，這不好嗎？”
女王駕到，可還行？