第667章 戶口(第2/2頁)

回到蜀川，開上一張出生證明，對於韓松林來說，很簡單的事情，甚至能夠將這個事情控制在就很少人知道的範圍。

不要忘記了，星海醫院可是星海集團旗下的醫院。

至於說上戶口什麼的，那更加簡單了。

該繳納的超生罰款什麼的，韓松林自然也是給繳納了。

韓松林他們的戶口，可還在村裡，沒有給遷走。

韓松林又是生了個兒子的事情，在村子裡面倒是引起了一番轟動。

至於說柳玉煙什麼時候懷孕的，什麼時候生的，大家也都沒有去考慮這個問題。

韓松林接到了韓松青打來的電話，韓松青在電話裡面恭喜韓松林生了個兒子，還說要不要給韓軒在週歲的時候，在村裡面辦上一個週歲宴，熱鬧一下。

韓松林果斷的拒絕了。

對於村裡的熱議，韓松林有些不知道如何說。

在認知上面，很多事情韓松林有些脫節的，比如說在兒子這個事情上面，韓松林就和現在的人屬於一個脫節的狀態。

韓松林根本就不能夠理解，現在的人，家裡面就女兒，那種焦慮的心態。

朱向萍將一份檔案在韓松林辦公桌上放下，面色有些猶豫。

“出什麼事了？”韓松林奇怪的問道，朱向萍猶猶豫豫的，可不常見。

朱向萍：“老闆，現在整個集團上下，都知道你有兒子了！”

老闆的兒子到底怎麼回事，其他人不清楚，朱向萍難道還不清楚。

實際上不僅僅朱向萍清楚，一些之前見過柳玉煙的人，也清楚。

比如說蓉城的一些星辰院士！

只不過院士們對此並不會說些什麼，他們才不管這些事情呢。

韓松林不由揚了揚眉：“我有兒子的事情，就這麼引起大家的關注嗎？”

朱向萍很認真的點頭，韓松林有兒子了，讓不少人都覺得，這是後繼有人了。

星海集團看似新成立的，可必須得要考慮到整個星海集團在之前的時候，收購了好些國企。

並且招聘進來了大量的國企員工，甚至父子同時招進來的，那也相當不少。

集團內，有爺爺在，兒子在，孫子也在的情況嗎？

還真的有！

對一些老員工，星海集團會進行返聘，一般不會說進行一線的生產，而是主要在對新員工進行經驗上面的傳承引導。

子承父業在很多人看來，那是天經地義的事情。

“嗯！”

星海集團現在也就不是上市公司，要是上市公司，這訊息說不定還被市場看做重大利好。

“不用管這個，過段時間，大家熱情消退，自然就沒什麼了。”說道這個，韓松林突然想起一個事。

“對了，我們集團，超生的人，多嗎？”

朱向萍瞬間的不說話，星海集團絕對的屬於整個江中，不對，是整個蜀川，超生最嚴重的公司。

職工兩三個小孩，那都很正常。

員工收入都很高，也不怕交那點罰款。

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