第801章 原型機(第1/3頁)
章節報錯
鯤鵬的原型機在短短兩年的多的時間裡面就給搞了出來，這速度可謂飛速了。當然了，這和西飛在軍用運輸機領域幾十年時間的積累是分不開的。
在加上整個西飛的飛機設計研發團隊被星海西飛全盤的吸納，另外星海西飛從東歐擼來了不少飛機設計研發人員，以及從國內的航空院校招聘進來不少的學生。
反正，此時的星海西飛在人才上面，那絕對算得上人才濟濟。
有足夠的人才還不行，還得要有資金才行。
星海西飛獲得了星海集團的支援，在研發可相當的捨得投入。
幾十億，上百億的投入眼睛都不帶眨上一下的。
星海西飛自身厲害之外，其外部支援，那自然不帶少的。
在國內論製造能力，星海集團現在可不帶怕和人比的。
從大型零部件到精密加工零部件，星海集團全部都能夠造。
星海集團收購華國二重之後，可不僅僅說就光在二重研究大型模鍛壓機的。
二重的技術能力升級是相當快速的。
更新了一批加工裝備進二重。
特別在員工待遇上面的調整，那直接的激發了二重職工的熱情。
終於回到了那個熟悉的環境了，以技術說話的環境。
技術為王的企業環境，自然造就對技術的極致追求。
當然，雖然說是技術為王，可賺錢是每個人都在考慮的事情。
因為企業賺錢與否，關係著每一個人的利益。
星海集團也在不斷的進行調整，比如說集團發年終獎的時候，會給賺錢企業的人加績效分，對不斷虧損又沒有成績的企業人員扣績效分。
績效分是什麼？
那是錢啊！
想一想被平白無故的扣了幾千幾萬塊錢，誰都是不爽。
整個星海集團的獎勵和處罰制度，全部都圍繞著激勵員工創造力來的。
想要造出好零件，除了加工能力之外，材料很重要。
星海特鋼和星辰院材料研究院金屬材料研究所就是材料的保證。
巨資的研究投入，成果自然不少。
從長安機場出來，孫志行帶著人在門口等候，見到韓松林三人出來，趕緊迎了上來。
“老闆！”