第761章 新秘書(第2/3頁)
章節報錯
韓松林從朱向萍身上收回目光，這段時間裡面，朱向萍如同開竅了一般，這打扮上可越發的時尚了。
衣服還是原先的衣服，可給韓松林的感覺，感覺就是不一樣了。
也不知，是不是心理作用。
“於萱，二十一歲，蜀川大學大四學生。”
於萱在大四的時候，正式進入到星海集團行政部進行實習，表現優異，已經提前的拿到了星海集團的轉成正式員工的通知。
也就是說，於萱在畢業之後，就能夠正式進入到星海集團工作，而且其起步定階，就是青銅起步。
直接免去了黑鐵期！
這對於其整個職業期來說，屬於很重要的事情。
在星海集團，行政管理人才很多，可星海集團用不了那麼多的人才，所以很多的人才也從星海集團出走。
對此，星海集團抱著一個很開放的姿態來看待這個事情。
要走就走，星海集團也不強留。
基本上，能夠在星海集團拿到白銀階銜，就是一個相當牛的職業經歷。
無論走到那裡，都會被高看一眼。
星海集團在對人的考核上面很嚴格，絕對的以能力來進行晉升，不以什麼關係之類的。
有些所謂有著星海集團工作的經歷，階銜還挺高，可在另外的公司裡面表現得根本就不厲害。
能力和階銜出現不匹配的情況？
這種事情，也出現過好些次。
所以，其他公司在招聘星海集團出來的職工，都會打電話或者發郵件問問，到底這人在星海集團的表現如何。
星海集團對旗下每一個職員都建立起來了一個人事檔案，這個檔案每個月時間都會進行更新。
檔案上面會呈現該員工在當月的表現情況，獲得的獎勵和處罰等等。
韓松林：“會四門外語，英語，日語，德語，葡萄牙語。”
外加上華語的話，也就是會五門語言了！
這於萱還真的不是吃素。
厲害得很哦。
人家不僅僅語言天賦厲害，在專業成績上面，很不錯的。
學的工商管理，所有的課程都全a。
說明什麼？
於萱的學習能力極其強。