袁朗:“這個,倒是沒有。”

搞優惠政策什麼的,那都是在拿公司的錢做優惠;這樣子的事情,除了韓松林開口之外,其他人誰敢做主?

要惹得韓松林不高興,那可能就直接職位不保。

星海置業的待遇相當不錯,沒有誰願意說搞得自己丟了工作。

因為珍惜這份工作,反而為在工作當中更加的認真,和小心翼翼的按照公司的制度來進行執行。

韓松林陷入了沉思之中,要不要對應屆大學生給出一定的優惠政策呢?

“這樣子,你做上一個調研報告,看看應屆大學生的租房需求,我們能不能拿出一部分房源出來專門的租給應屆大學生,在租金上面,也可以給予上一些優惠。”韓松林這樣子做,的確有那麼點討好大學生群體的意思。

可說討好吧,也過分了點。

畢竟只要進入到星海集團旗下的公司,基本上都能夠有免費的住房可以住的。

這屬於福利給予員工的。

其他企業在不斷的甩包袱,星海集團反而主動的承擔起來員工的住房包袱,讓很多人都搞不懂。

袁朗聽到韓松林交待下任務,臉上閃過一絲的興奮,這即是任務,也是機會啊!

“那,報告交給……”

“發到溫秘書的郵箱就行!”

溫悅的工作郵箱在集團內部是有公佈的,平時的時候,溫悅有著很大一部分時間都在看郵件。

在推行網路辦公這塊,星海集團絕對算走在前列的。

“哦,好的!”

韓松林並沒有在星海創業園這邊多待,見天色不早了,就直接回了。

接下來,韓松林請有望軟體的眾人一起吃了飯,就有望軟體的未來進行了一番研討。

在對有望軟體的盈利這個事情上面,韓松林表示,在未來的幾年時間,先不應該說考慮盈利的事情,反而應該趁著現在有望軟體在工業軟體上佔據國內絕大多數的市場,不斷的對市場進行鞏固,對軟體進行完善,探討新的工業生產模式等等。

要讓華國所有的工業生產製造企業,都用上有望軟體的工業軟體。

“另外,有望軟體能不能做成平臺,讓其他企業,可以根據自己的需求,做上一些功能外掛,然後在軟體上面執行。我們要做一個平臺,在這個平臺上面,各家企業可以根據自己的需求,來實現一些特有的功能。”

“或者,我們來做功能外掛,平臺我們不要錢,可想要用某一種功能外掛,就得要交上一些費用。大家可以開動一些腦筋,只要覺得不錯的想法,都可以試一試。不要害怕失敗,失敗是成功他媽;沒有失敗,那裡來的成功。”

對工業軟體這塊,韓松林還真的不瞭解。

畢竟,韓松林以前也不搞工業這一塊,工業上面的一些運作什麼的,完全靠猜測。

即使現在,讓韓松林去管一家工廠,他依舊的不行。

管上一個車間的話,應該沒有什麼問題。

一家工廠,這事情上面還真的不少;生產上的,大門保安,庫房,辦公室,後勤,技術等等。

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