第581章 動漫產業(第2/2頁)

小姑娘耳朵上面戴著耳機，顯然在聽歌，對於外界自然沒什麼反應。

在整個工作室內，很多人都喜歡戴著耳機，聽著音樂來畫東西。

為了給他們打造一個好的創造環境，在辦公室裡面，各種綠植肯定少不了。

辦公室裡面提供零食嗎？

還真的會提供上一些，可每天都限量的，不會出現說，半年時間，吃掉幾千萬的零食。

這樣子，可就有些說不過去了。

公司要為員工提供好的工作環境，可也並非說就要無限的遷就員工。

特別初創企業，本來就應該屬於艱苦奮鬥的時期，卻在享受，這樣子的團隊，可不會有什麼戰鬥力。

還有一點，幾千萬的零食開支，就真的沒有一點問題？

星海集團財務部會對旗下公司的開支進行稽核，稽核會相當的嚴格，每一分錢，都得要有去處。

並且這些開支情況，會在公司內部進行公佈的。

接受全體人員的公開監督。

如此即便不能夠說完全杜絕一些事情，可也能夠說形成一個有效的監督，能夠讓損失降低到最低。

按照星海集團的規矩，只要發現貪汙，舉報者有獎，獎勵追回款項的百分之二十，並且能夠得到優先的升職。

韓松林知道，星海集團如此大的一個集團，下面人出現蛀蟲，是完全無法避免的事情。

工資收入的確高，可有的人，就是不會滿足，這點也沒有辦法的事情，只能夠透過嚴格的監督來防範風險；

當然，星海集團旗下企業的員工待遇好，也有好處；對於大部分的普通員工來說，能夠拿到如此工資待遇，心裡面很是滿足，他們在工作熱情上面相當不錯。

在星海集團，掃地大媽都要比其他地方待遇好。

掃地大媽的工資待遇，屬於最底層，可星海集團會給掃地大媽買社保，醫保。

讓人家老了，退休了，也能夠有生活的保障。

社保和醫保這個事情上面，星海集團屬於給絕對宣傳到位了的。

待遇給夠了，想要將人給攆走，人家都死活不願意的；就怕工作沒有幹好，遭開除了。

在開除人這點上面，星海集團自然不會說隨隨便便的就開除人。

像是五年以上的員工要被開除，必須報與集團總部知曉；十年以上員工要被開除，必須得要報集團總部審批之後才行。

也就是說，十年老員工，下面的子公司是沒有權利開除的。

韓松林還特別重視公平二字，不是絕對公平，是相對公平；絕對公平的事情，這個世界上，除了生老病死，在其他事情上面並不存在的。

人類社會保持相對公平，那就已經算是很完美了。

扯得有些遠了。

韓松林一眾人站在小姑娘的身後，都盯著小姑娘的螢幕。

在小姑娘的螢幕上面，開著一個繪圖軟體，軟體邊框上面有著“有望”兩個字。

很明顯了，這繪圖軟體屬於有望軟體出品的。

繪圖軟體的介面上面，有著一副圖，一個天使，手拿長劍的天使。

天使手上拿的，可不是西洋劍，而是華國劍。

另外，天使穿著的鎧甲，也有著很明顯的華國風格。

一頭淡金黃的頭髮，裙甲，長筒靴，看起來很有誘惑感。

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