第316章 真誠（4月加更2/4）(第2/2頁)

林薇夾了口菜放進嘴裡，柳玉煙的手藝真的好，她一直都相當喜歡。

“想要參加國際上的摩托車賽事，依照我們現在的實力，可能力有不逮。”

韓松林：“我們也不是要在今年參加，慢慢來嘛。”

反正九十年代的時候，韓松林沒有準備去想這些，到了21世紀的時候，再說吧。

說不定，韓松林自己還給搞完了！

夏瓊入職星海集團的事情，很快就給辦了，當然，現在的夏瓊還不能夠說來上班，得要先等上一下才行。

因為夏瓊還沒有正式的大學畢業。

差一點，將一個事情給忘記了呢，現在已經六月末，七月的時候現在不僅僅是高考季，也是畢業季！

星海集團前往蓉城，以及長安，渝州，江城等地招聘學生。

為什麼不去申城或者京城招人？

韓松林倒是想招啊，可人家已經習慣了在大城市之中生活，首先考慮的都去外企，或者合資企業，最後才會選擇民企。

星海集團的確不錯，可在不少人心裡，也就西部一個小城裡面的企業罷了。

那麼，乾脆，就在西部的高校內招聘。

將星海集團的各種待遇什麼的，全部都給擺出來，很多要畢業的學生，紛紛都表示相當有興趣。

人事去進行招聘的時候，將星海集團的宣傳冊也帶上。

韓松林在對於星海集團的宣傳上面，挺重視的，專門的做了介紹集團情況的宣傳冊，圖文並茂那種。

宣傳的話，主要從幾個方面入手，一個就是集團的理念，科技創新是企業發展的核心動力。

在宣傳冊上面，有介紹星海集團過去的研發投入情況。

還有就是讓大家看星海集團的待遇，工資待遇，還有各種的福利待遇。

別想著所有人都聖人，大家都得要養家餬口，沒有錢，怎麼來讓家人過上好日子。

介紹待遇的時候，宣傳冊上面還專門的舉了幾個例子。

比如說林薇，將其研發的技術和產品給列出來，然後還把林薇某個月時間段的收入情況也給列了出來。

除了工資收入之外，林薇最大的收入來源在於產品的銷售分成。

月收入拿到二十多萬，簡直是不要太容易。

除了林薇這樣子的，宣傳冊上面還列出了一名星海集團普通研究人員的收入情況。

雖然和林薇收入差距挺大的，可每月也有數千的收入。

星海集團開出如此高的工資，在財務負擔上面會不會太重？

這點還真的不會。

並不是說，所有人都能夠拿到超高工資，必須得要有真才實學，或者技術能力強的人，才能夠拿到。

隨隨便便一個人，就想要拿如此高的工資開玩笑呢。

星海集團不是慈善機構，要賺錢的。

除了理想和待遇，第三個宣傳的點，就是星海集團的管理模式，其中重點的介紹了內部升職的模式。

員工分為技術崗和管理崗，又是分了很多的層級，每一個層級的工資是多少，都分別給列出來。

將這些東西寫得如此的細節，就為了讓同學們瞭解到星海集團對他們的誠意。

告訴他們，星海集團並不是在搞什麼套路，而是真誠的歡迎大家來到星海集團，大家一起奮鬥。

或許同學們感受到了星海集團的誠意，反正星海集團招聘到了不少的優秀大學生。

甚至將一些學校最優秀的學生，全部都打包帶走。

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