第230章 扶持(第1/3頁)

面對韓松林的話，鄭琳還真的沒辦法反駁，小臉一頓的糾結；實在的是，現在華國的企業，就沒有如同韓松林這樣子做的。

“可是，老闆，其他企業，都沒這樣子做，我們如此，效果如何……”

韓松林很肯定道：“這個世界上，真理往往都掌握在少數人手中。企業，也是一樣。如果，我們和其他企業一樣，那最終也就一家普普通通的企業，勉強過活。我們，就得要和他們不一樣。我堅信，我們正走在一條正確的道路之上，我們將會成就偉大！”

未來韓松林聽過一個詞，叫做差異化競爭。

要做，就做其他公司沒有的，然後依照自己特有的東西，贏得競爭的勝利。

好吧，韓松林不會說這些，他現在必須得要讓福星的高層樹立起一個遠大的理想和目標。

如果企業的高層，都不能夠認可企業的管理模式，那麼會出現問題的。

韓松林意識到了這一點，所以專門的召開了一個會。

在會上，韓松林大講企業未來的發展規劃，企業理念，我們要成為怎樣的企業。

福星工業不要成為金錢的奴隸，福星工業是有理想，有追求的企業；福星工業要成為全世界最偉大的工業製造與創新企業。

將來，福星工業必定會成為華國工業的代表性企業，作為華國工業的脊樑屹立於世界的東方。

講這些東西，有用嗎？

韓松林很肯定的說，有用。

自古以來，都講究一個師出有名，講究正義性。

作為華國的企業，發展華國，讓華國實現偉大的復興，那就是最大的正義！

這面旗幟之下，無數人將會捨生忘死，鞠躬盡瘁。

無論因為福星工業的待遇好，還是因為福星工業的理想，接下來很長的時間裡面，福星工業不斷的吸引到優秀人才的加入。

優秀的人才，人家不太會說，就單純的因為金錢去加入到一家企業。

金錢對於他們來說，是最為容易獲取到的東西。

信念，才是他們看重的。

福星工業有信念，有理想，有超高的待遇，那麼就沒道理說，吸引不到人才。

韓松林並沒有說在福星工業內部叫人刷口號之類的東西，口號這東西，喊喊可以，可最終還得要看行動。

福星工業的理念，讓每一個福星人知道就好，未來如何，看行動。

韓松林剛剛才將福星工業的事情給安排好，就接到了電話。

是陳英華的，叫韓松林去一趟市府。

現在陽河是市，縣級市，所以稱呼上沒毛病。

韓松林到了陽河市府，陳英華很熱情的給韓松林倒了一杯茶。

讓韓松林有些小小的不適應。