第198章 人才得留住(月票加更)(第1/3頁)
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“對廠裡的安排,他們沒有什麼不滿吧?”
不滿?
鄭琳有些奇怪,這有什麼不滿的?
“沒有的吧,我看他們好像挺滿意的。”
等等,韓松林覺得自己好像,誤會了點什麼。
現在是94年,這點不用強調。
最為重要的一點,現在的大學生們,是七零後!
注意,一代人和一代人有著很大的區別的。
七零後的大學生們出生在華國貧窮而落後的年月,成長在華國改革開放時期。
他們吃得苦!
如果讓世紀之交前後出生的人來住這宿舍樓,人家可能直接就轉一圈,然後第二天就拎包走人。
這什麼破地方,小爺才不幹呢。
如果這樣子的話,那麼宿舍好像差點,也就差點,沒有什麼關係。
可韓松林不這樣子想,想要留住人才,那你就得要表現出對人才的重視。
這種重視,除了在工資上面開夠錢,還有在生活上面,也必須得要基本滿足。
帶獨立衛生間,有空調,有電視,還單人一間的宿舍,要不要考慮下?
必須得要考慮!
這是單身宿舍。
有女朋友的,沒事,可以分一個一室一廳的宿舍。
結婚了,也沒事,給分兩室一廳還帶廚房的宿舍。
都帶獨立衛生間的,這不用說。
家裡面老人也要過來一起住?
行,公司是有人情味的,三室兩廳的房子,怎麼樣?
我提供的,比你預期的還要多,還要好;韓松林就不相信,留不住人才。
反正現在地價什麼的都便宜,建上一個員工宿舍小區,也要不了多少錢啊!
這樣子,能夠將人才給死心塌地的留下來,多好的事情啊!
想要獲得更多,那麼就得要捨得投入才行。
韓松林心中默默的合計了一下,然後將這個事情和鄭琳說一下,先兩人商量一下。
鄭琳也被韓松林的想法給驚著了。
“老闆,你這,一點都不資本家啊!”
“誰說我資本家的,我是企業家,企業家懂嗎?有著崇高的理想,擔負起社會的責任,促進國家的發展。”