第六百四十一章 禮物要不要(第3/3頁)
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“總不至於是罵我罵了這麼多年罵出感情來了的吧，那可真是南韓網民最大的笑話了。”朱子仁摸著下巴表情玩味，“有人故意在幫我引導輿論，這個人，會是誰呢？”
有動機這麼做的人有兩個，一個是洪勝成，另一個是sidusHQ。
洪勝成這邊的動機很好理解，朱子仁是他選中的接班人，他當然要為自己選中的下任社長掃清上任前的障礙，包括網路輿論。
sidusHQ這邊的動機就有些曖昧了，說他因為是方塊娛樂的大股東之一所以不想看公司股價下跌是沒問題的，說他是想提前討好一下未來的社長也是沒問題的，說他只是單純想做點事情來跟朱子仁建立合作就更沒問題了。
“看來接下來一段時間我可能還會跟sidusHQ的人交流一番。”朱子仁靠在床頭，不斷將手機拋起又落下，“也挺好，sidusHQ在京城、在華夏也有不少產業，跟他們合作我肯定是不虧的。”
“總之，還是先確認下到底是不是sidusHQ吧。”
確認的方法很簡單，問下洪勝成是不是他做的就好。
既然目前抓到的只有兩名嫌疑人，排除一個後剩下那個大機率就是真的。
洪勝成的回覆來的很快，他說不是他，所以朱子仁現在就可以準備見到sidusHQ的人該怎麼跟他們對話了。
……
一覺睡醒，朱子仁再次來到樂華娛樂，今天他來跟杜華商量分公司成立後的第一件大事。
“你打算什麼時候正式舉行？”杜華問道。
“寒假期間吧，那個時間比較方便，畢竟面試者的年紀都比較小嘛。”朱子仁回答道。
沒錯，方塊娛樂華夏分公司建成之後的第一件事情就是在華夏地區招收練習生而不是招聘工作人員什麼的。
對分公司來說，招聘工作人員簡直不要太簡單。一是因為有樂華娛樂的一部分人幫忙頂著，二是因為公司所需要的人手也並不是很多，第三嘛有些對方塊娛樂華夏分公司感到好奇的公司應該會稍微塞點很有能力的“間諜”過來吧？
所以員工招聘幾乎就是一瞬間可以完成的事情。
但練習生選拔不同，首先方塊娛樂此前在華夏的知名度有限，不花時間廣做宣傳的話好多人甚至不知道有這麼一家公司。
其次就是家長們對孩子選擇要當練習生的態度，這是個大問題，不花時間沒法解決的。
最後就是.華夏太大了，就算別人願意千里迢迢地來參加朱子仁舉行的練習生選拔，那公司這邊也得給別人一些準備時間才行。
“時間很緊啊。”杜華皺起眉頭，“這麼短的時間內能來參加選拔的練習生數量絕對不多，給練習生們準備的時間也不夠充足，難道你要放低標準嗎？”
“不放低標準還能怎麼辦？”朱子仁無奈道：“咱們這邊的人估計對練習生這個說法還沒什麼概念呢，真要嚴格要求的話怕是搜遍全國也只能找到幾個天賦異稟生來就是要成為藝人的人來當練習生，其他的一個都合格不了。”
“但是我們又不能不招練習生，不然公司還怎麼運營下去。”朱子仁攤了攤手，“你說是吧？”
“我的意思是，晚點。”杜華提議道：“咱們從現在開始放訊息出來，等明年學生暑假的時候再正式開始選拔，這樣感覺會好很多。”
“不行。”朱子仁搖頭，“未來的不確定因素太多了，我不願意將事情拖到那時候。”
“而且華夏人口足夠多，年齡適合當練習生的人也足夠多，只要辛苦一點的話還是能做到的。”朱子仁補充道。
“你”聽完之後，杜華眯起了眼睛，“在不久後有計劃是嗎？這次你來華夏的做事風格處處都透露著焦急。”
“哦？”
朱子仁微微挑眉。
“有，但不能告訴你。”
……
 本章完