第五百七十四章 合理晉升(第1/2頁)

“週六來看我們的月中考核？瘋了吧！”

訊息由樸初瓏發給練習生管理模組的負責人後，練習生們很快也收到了這個訊息。

激動、興奮、不安、惶恐...各種各樣的情緒在練習生之間不斷互相傳染，這使得練習生管理模組的工作人員不得已加了整天的班來控制練習生們的情緒，而且預計未來幾天也會是這樣的加班生活。

好在週六並不遠，這樣的生活並不會持續太久。

……

朱子仁要去看練習生的目的很簡單，就是給田小娟、minnie、趙美延三人一個合理的晉升機會。

在方塊娛樂當中，能夠進入朱子仁眼簾就是對練習生來說最大的晉升，身份地位以及享受到的待遇會勐地拉昇一大截。

但方塊娛樂是個大公司了，練習生數量也越來越多，如果這份晉升來的莫名其妙的話就會引發流言或是造成不團結。

不是危言聳聽，這種聲音真的有出現過的。

從最開始到現在，享受到特殊待遇的有鄭恩地、金世正這特殊合約二人，有崔有真、金知妍被提拔二人，有空降的紅毛團五人組，還有一眼能看出被偏愛的小柚子。

這些人當中...

鄭恩地已經證明了自己，專業歌手級別的大主唱加成績不錯的新人演員，這如果不算證明自己的話那某些人應該是在故意找茬了。

金世正、崔有真、金知妍三人目前還沒有證明自己，但不久後的《produce 101》會幫她們證明自己，所以不用急，也沒人急。

紅毛五人組是朱理事特意從傻帽公司出道組練習生中挖過來的。

能進到傻帽公司的出道組已經可以算是一種實力的證明了，再加上動手的人是朱大理事，所以她們享受特殊待遇沒人會不滿。

至於小柚子柳知珉，這麼一個美人坯子放在眼前，得到特殊關注應該是理所當然的。而且她練習成績非常不錯，朱理事帶著她去了公司上市儀式，這證明她在那期考核中拿到了前十名。

前十名不能享受特殊待遇嗎？可以的吧，有資格吧？

所有享受特殊待遇的人都有著像模像樣的理由，你這幾個新來的總不能壞了規矩吧？因此朱子仁想要給田小娟、minnie、趙美延三人發放晉升資格那就得營造一個相對合適的場景。

那麼對練習生來說，絕對沒有比考核更適合的了。

不過，在關心自己家練習生前，朱子仁還得先去關心關心別人家的練習生。

……

“第一次分班結果已經出來了，您要看看嗎？”

安俊英pd拿來了幾張表格放在朱子仁面前。

“不看了，這種東西感覺意義不是很大。”朱子仁笑了笑，把資料翻成背面向上，“導師們要恰好把人數分得均勻也挺不容易的，重新調整了幾次？補錄了幾次？”

“那反正是很多次，畢竟大家一開始都沒經驗。”安俊英撓了撓頭，“不過大家都還挺配合的，補錄也沒什麼關係。”

“但是後面的內容就沒有給你補錄的時間了，雖然後面也沒有這麼複雜的內容了。”朱子仁喝了口水，問道：“mtdown）那邊準備好了嗎？這可是重頭戲當中的重頭戲。”

“主辦方是已經準備好了，但咱們的學員們還沒有。”

安俊英苦笑不已。

“今天學員們才提交了個人練習後進行錄製的《pick&ne》，現在導師們一個個看影片看得正暈頭轉向的呢。”

“等導師們看完，互相商量著確認最終分班之後，離預定十九號上臺表演的mcd怕是剩不了幾天時間了。”

“那麼多人上臺共同表演，不管是為了安全還是為了節目效果都得好好排練幾天吧？而且設計舞臺也需要一些時間。這麼算下來，即使我們給的時間看上去相當充足了，但實際上還是不太夠用。”