第四百六十二章 九進幾？(第2/2頁)
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朱子仁很快做出了決定。
“行，我記下了。”樸振英將著兩人的資料抽出跟林娜璉的放到一塊，然後又笑了起來，“哈哈，這樣的話，我們三家公司就各自出了三個人了，最終出道的十一人中我們三家的練習生可能要佔一半左右，團隊的根基簡直紮實到不像話嘛！”
朱子仁點頭：“差不多吧，不出什麼問題的話應該就是九進五、九進六的樣子。”
如果考慮到歪雞公司李秀賢那邊的情況的話，可能形勢還會再好看一點。
“那到時候團體的運營就拜託朱先生了。”樸振英客氣地說著話，“我們都很相信你的實力。”
“呵，這種事情以後再說吧，還早著呢。”朱子仁笑了笑，“萬一哪天在M的會議室裡看到你跟梁社長了，這話想起來得多尷尬？”
“什麼？”樸振英沒聽懂。
朱子仁擺手：“沒什麼，開個玩笑罷了。”
關於.I的最終運營權還沒確定這回事朱子仁並不想往外講，也就隨便湖弄過去了。
……
回家，陪著鄭秀妍去片場的允兒已經先到了，甚至還準備了點零食。
“談的怎麼樣了，有波折嗎？”允兒關心道。
“能坐到公司社長位置上的人處理這種小事怎麼可能有波折，大家心裡面都懂，怎麼瓜分利益也都很有默契。”朱子仁苦笑道：“也就是在跑這件事的是我了，換個別人這倆大公司的老闆都不可能親自出面的。”
“那讓你發愁的事情解決了嗎？”允兒遞了杯水過去，問道：“我看你現在還挺開心的。”
“開心是因為有值得開心的事情，跟發愁的事情不是一個東西。”朱子仁嘆了口氣，坐到沙發上跟她解釋起來，“我擔心的是成團之後團體發展的問題。”
“最後能在《PRODUCE 101》成功出道的人必定是各個娛樂公司最優秀的練習生。”
“那麼問題來了。在.I團體發展的時候，這些練習生的本家公司會不會盡力給予幫助呢？”
“肯定是會的，資源不給自家優秀練習生用難道要留著生孩子？！更別說公司還指著成員火了之後回去帶新團呢。”
“想想看，當南韓這麼多娛樂公司開始往同一個團體使勁兒的時候這個團體會得到怎樣的發展？其他沒能參與進來的小公司還有辦法生存嗎？”
“很嚇人吧？我光是想想就覺得睡不著覺。”
“別人都擔心團體發展不好，我卻在擔心團體發展太好影響了生態環境斷了別人活路，真是夠搞笑的。”
“但最搞笑的是，我還必須想辦法削弱自己打造出來的團體。”朱子仁自己都無語了，“因為我得保護大環境，當下的大環境才是對我對大家最有利的。而且大家也不會允許有人破壞，嚴重時甚至可能會出現某些神秘力量來阻止我。”
“你說我能不發愁嗎？”朱子仁生無可戀地看向允兒。
“呃...”允兒也不知道該說什麼了，直接選擇開熘，“時間不早了，我去給你做吃的！”
……