第135章 企業醫院 （求訂閱）(第1/2頁)
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李振對趙曉燕這個具體操作有點擔心。
李：“趙總，我給你一筆預算。”
李：“你要多少錢啟動這個業務。”
趙：“可是李總，我的廣告團隊怎麼辦？”
李：“趙總，做人一定不能怕麻煩。”
李：“既然我給了你足夠的經濟支援。”
李：“我希望你能做出時間上的安排。”
趙曉燕看出李振準備先啟動企業醫院專案。
趙：“好的李總，但是我要招一些人。"
李：“趙院長，你說要什麼人？”
趙：“我是一名專業的心臟病醫生，我想要一個律師。”
趙：“一個財務，其他都不需要了。”
李：“好的，那你的小醫院儘快選址開起來吧。”
趙：“是，李總。”
李：“我現在就給你50萬。”
李：“你要安排好醫院和團隊業務。”
趙：“那醫院的提成？”
李：“算我們合股，百分之50的利潤你拿走。”
李：“剩下的就暴風公司。'
趙：“謝謝，李總，我會加油的。”
趙曉燕開了個小會：“劉軍正式升任團隊副總監。”
哇，連劉軍都沒想到剛到公司八個月時間。
就能升到這個位置，因為公司沒有時間給聘書。
副總監部分的工資，底薪+1000，管理提成+3%，提成+5%由我來發。
其實這是趙曉燕自己當小老闆的表現。
自己的部門誰當副手還不是自己說的算。
至於打不打報告說，李振並沒有硬性規定。
這讓趙曉燕掌握了極大的主動權，如果劉軍不聽指揮。
完全可以收回副總監的位置。