第137章投資公司的失策專案(第1/2頁)

雲海集團的這些董事都是人精，或多或少知道林玉天和李欣光的離去，都與陳西峰有關，既然如此，還不如安安穩穩地拿分紅來得實惠。

既然五道考驗完成，又消除了最大的二個威脅人物，陳西峰接下來便要履行相關手續，讓自已正式接管整個雲海集團。

根據趙起年的遺囑，陳西峰在莫秋言和李雲起二位律師的幫助下，在簽收了一大疊檔案後，正式繼承了包括明月山莊在內的趙起年名下的所有資產，同時正式成為雲海集團董事長。

當然，陳西峰繼續宣佈由歐陽如玉代行董事長權利，自已則繼續進行商場歷練。

就在此時，歐陽如玉向陳西峰推薦一個名叫樂子榮的人，這是她的一個遠房親戚，學金融專業的，原先從事過投資生意。

現在的雲海集團完全由陳西峰說了算，安排自家的親戚，就是遠房親戚來集團上班也是一個忌諱，特別是象歐陽如玉這樣的高管。

要想取得陳西峰的信任，就要處處注意，這是歐陽如玉的行事準則。

說實話，原先她對於陳西峰能否完成董事會設定的五道考驗並沒有多大信心，她只是在忠實地執行趙起年的遺囑而已。

讓她完全意外的是，陳西峰居然只用了一年多的時間，就順利地完成了五道考驗，同時還借勢趕走了二個威脅最大的董事，從而完全掌控了整個董事會。

之所以歐陽如玉向陳西峰推薦樂子榮，一是確實想安排好樂子榮的工作，二是想幫助陳西峰打理手上鉅額的閒散資金。

陳西峰有著自己透過房地產開發賺來的幾十億元資金，還有慕容雨煙從金通資本公司匯出的149億元，這些錢都是屬於陳西峰和慕容雨煙個人所有，透過雲海集團來進行投資並不合理，也容易產生麻煩。

為此要想對這些資金進行保值與升值，就需要專門找人進行打理。

專業理財，就需要專業的人員來進行打理。陳西峰一直相信，專業的事情交給專業人員來做。

陳西峰確實在尋找這方面的人才。

陳西峰相信歐陽如玉的為人，便同意與樂子榮見面詳聊。

大學畢業的樂子榮找了省城一家小有名氣的投資機構——天一公司，開始在資本市場裡學以致用，本以為能穩穩當當地在自己的專業裡學點東西積攢人脈，卻意外捲入了一場資本紛爭，也讓初出茅廬的他見識了資本的無情和人性的冷暖，為了避免引禍上身，最終只好辭職。

有一天，分管投資業務的副總汪華剛親自走過來告訴樂子榮：“小樂，十分鐘後，公司有個非常重要的會議，你參加一下。”

樂子榮有些受寵若驚地站起身回應道：“好的，汪總。”

不過，汪華剛並沒有多說，急匆匆離去。

樂子榮剛坐下，部門經理孫凡走過來鄭重地吩咐：“小樂，將所有關於如意公司的資料及合同全部帶著，你去了會議室千萬別亂說話、儘量少說話，只要做好會議記錄就行。”

樂子榮用力地點了點頭，認真地說道：“好的”。

不過，他的心裡感到非常疑惑，一個入職才二年多的新人為什麼會跟公司高管一起開會？

樂子榮知道，副總汪華剛與公司的創始人胡國輝是大學同學。

汪華剛曾在二家大型企業擔任過高管，且對股票、基金等理財活動有一番獨到的見解。

胡國輝大學畢業後便投身金融行業，先後在證券公司、商業銀行積累經驗和人脈後，便辭職創業。

經歷過股災之後，金融市場信心不足，主機板及創業板市場因流動性較強，股票質押業務風聲正起。與此同時，新三板市場卻是一潭死水，中小企業融資困難。

胡國輝作為在金融市場摸爬滾打二十多年的老人，很快就看到了商機，於是他便邀請市場經驗豐富的汪華剛一起開展新業務——新三板股票質押。

剛開始的時候，兩人一拍即合、合作愉快，但隨著業務的不斷發展，雙方矛盾漸漸地顯露出來。

汪華剛經常站在客戶角度反饋問題，過多地考慮客戶的利益，而胡國輝作為公司老闆，則更多考慮的是公司的利益。

客戶是公司的衣食父母是對的，但公司也要充分考慮運營成本和利潤，免費作嫁衣的事情，基本上是不存在的，否則的話，公司很容易倒閉。