第60章人人有分紅(第1/2頁)

其實對於依靠雲海集團在明華市各個機關部門有著豐富人脈關係的南宮婉來說，全新開辦一家休閒會所，並不是一件難事。

哈哈，陳西峰出手還是蠻大方的，如果此事辦成，他應該少不了幾萬元的獎勵，南宮婉很爽快地答應了。

時間就是金錢、效率就是生命。

陳西峰並不在意化錢請人辦事，他知道自己的弱勢在哪裡。

現在他有錢了，就要學會用錢去開路，讓專業的人、有門路的人、內行的人為自己辦事，無疑是最具有效率的。

另外，陳西峰順便說起金樽會所的安保問題：“光華，既然定位為頂級會所，我們要非常注重來這裡娛樂消費客人的安全。”

“你排排看，需要安排多少安保人員，才能全面負起安保工作？”

“來這裡的安保人員，要仔細挑選一下，人品和身手都要好。”

“所給的報酬要適當高一些，你定個標準，從金樽會所那裡進行開支，不要虧待他們。”

丁光華點點頭說道：“有一批人在四明山莊訓練了一段時間，本來想安排出去擔任私人保鏢，現在倒是可以先安排到這裡來上班了。”

“陳哥，這些人與其去做私家保鏢，他們還是願意來這樣的地方上班，危險少、上下班時間固定。”

接下來，大家商量的是休閒會所最為重要、最為關鍵的事項，就是招聘陪侍藝女。不同檔次的休閒會所，會起用不同檔次的陪侍藝女。

嚴問蘭原先的打算是用高薪去天元會等相似休閒會所挖幾位頭牌陪侍藝女過來，再是透過朋友帶朋友、親戚帶親戚，互相介紹一些陪侍藝女過來撐場子，以後只要金樽會所的生意上去了，其它休閒會所的陪侍藝女自然會跑過來。

陳西峰搖了搖頭，提議道：“去原先工作過的休閒會所公開挖人，感覺有些不地道。另外我們既然要做頂級休會所，那麼陪侍藝女的素質自然要更高一些。”

“比如包廂裡的陪侍藝女和服務員一律實行半跪式服務。無論倒酒還是點菸時，都是半跪著的。這樣服務的目的很簡單，就是讓客戶有種帝王的感覺……”

嚴問蘭插話道：“陳董，雖然陪侍藝女就是放下尊嚴來賺錢，但完全實行半跪式服務，還是會讓許多人受不了，我們能開出怎麼樣的報酬來吸引這些人呢？”

陳西峰解釋道：“能放下尊嚴來做事，說明她在提供這樣服務的時候，並不會感到太多的恥辱，只是覺得值不值得這樣做。”

“我們要打造頂級會所，當然要提供無與倫比的服務。”

“這樣吧，我們對所有陪侍藝女所收的小費一律不進行提成。平時會所還會發放一些額外補貼，比如工作服裝補助、化妝品補助、銷售收入前十名獎勵等等。”

嚴問蘭有些傻眼了，勸說道：“陳董，按照休閒會所的慣例，我們對陪侍藝女的小費總收入進行10%至20%的提成，或者統一交納管理費，畢竟是休閒會所給她們提供了賺錢的場所和機會。”

“如果我們不徵收這筆錢，金樽會所會少了很多的收入。光靠包廂費、酒水費，贏利有些困難。”

陳西峰笑道：“作為頂級會所，消費方式當然要與眾不同。”

“不要僅僅看到休閒會所給這些陪侍藝女提供了賺錢的機會和場所，還要看到這些陪侍藝女的努力工作，才會有休閒會所的贏利。”

“普通的陪侍藝女太多了，所以休閒會所不怕沒有人來做，才可以對這些人進行小費抽成。”

“高檔的、頂級的陪侍藝女數量不多，我們需要盡心維護好。”

“這樣一來，我們接下來需要關心的就是收費問題。”

“我打算實行會員制和散客並存的消費模式。”

“簡單地說，就是讓外人感覺是燒錢和尊貴。”

“感覺在金樽會所裡面揮金如土、完全是在燒錢，讓大部分人消費不起。”

“不容易得到的東西，有些人越想去得到，而且有關的傳聞也會越來越多，大家都在傳，那麼金樽會所離生意火爆就不遠了。”

“談起尊貴，就是在一樓和二樓，只要願意出錢，可以挑選任何包廂。在三樓和四樓，必須會員才可以進，寧可平時空著，也不能破例，這就是尊貴。”

“我看了一下，三樓和四樓總共可以設定60個包廂。我打算吸納200名會員，入會費是200萬元，一年有效。”