第582章 郭偉竟然還是個人才(第3/3頁)

其實如果換成是胡玥，或是其他一位精通管理的人，肯定不會犯這種錯誤，而是會盡可能的籠絡、安撫住劉大慶，化解劉大慶心中的那一份顧慮。

但李東跟二舅，一個不懂管理，也懶得費那個心，一個則江湖氣太重，很看中忠義二字。

所以，劉大慶心中的那一份顧慮，非但沒有化解掉，反而是越來越深。

最終走到了這一步。

李東也不想說什麼。

就像二舅剛才說的，天要下雨孃要嫁人，劉大慶既然想走，那盛海也不會強留他。

如果說之前，盛海剛進軍地產行業，人生地不熟的，的確是需要劉大慶這個人坐鎮指揮。

也需要劉大慶來安撫新江的那一批老員工。

但是現在，盛海已然是步入了正軌，張晨陽、許穎、李吉茂、李國超這些人，都有了獨當一面的能力，新江的老員工也被清理的差不多了，那劉大慶走了，對盛海的影響也不是很大。

當然，影響還是有的。

李東便說道：“劉大慶若是走了，那公司這邊怎麼辦？得找個人接手啊，你一個人可忙不過來。”

劉大慶現在主要是負責公司的日常管理，以及一些外聯事務。

特別是跟官府部門打交道的事，還有些上下游合作商的事，都是劉大慶在處理。

二舅則是統領大局，此外著重盯著京城和寧海那邊的業務。

劉大慶要是走了，二舅還真忙不過來。

二舅說道：“大慶也不能說走就走，肯定得把工作都安排好了，才能讓他走。現在管理這邊呢，可以交給陸文靜，但是一些外聯事務，還是得找個人來替陸文靜分擔一下。”

李東若有所思道：“你不會是想讓郭偉來吧？”

二舅說道：“郭偉這個人，我仔細的調查過了，雖說是有點圓滑世故，但是，在溝通交際方面，他也的確是有兩把刷子。他們公司的那些領導，對他的印象還都挺不錯的，經常帶著他出去應酬。雖說這裡邊，很大一部分原因是你的關係，但如果郭偉自己沒點能力的話，領導也不會每次都帶著他，不是嗎？而且你看，他在咱們這邊，你對他的態度，公司下邊的那些保安、前臺，都是清楚的，但他愣是能跟那些人都打成一片，還讓那些人都買他的保險，這就是能力。其實我一直覺得，郭偉有些方面，真的跟劉大慶挺像的，圓滑世故，懂得察言觀色，善於交際，可能就是管理方面，比劉大慶差點。但是，郭偉是你家的親戚，再怎麼說，有這層關係，他也比劉大慶值得信任，你說是不是？”

李東聽後，沉默了一陣。

他在仔細的對比郭偉跟劉大慶這兩個人。

還別說，真像二舅說的，兩個人在圓滑世故、察言觀色、溝通交際這些方面，確實差不多。

至於管理方面，先不說那郭偉有沒有，就算是有，李東跟二舅也不可能讓他來管理盛海公司。

陸文靜顯然是更合適的那個人。

陸文靜的管理才能，可是絲毫不低於劉大慶的。

甚至猶有過之。

但是陸文靜在外聯、交際方面，卻不如劉大慶。

如果讓郭偉跟陸文靜配合，一個主內，一個主外，那的確是可以取代劉大慶。

而且，還能夠避免劉大慶那種大包大攬的情況出現。

唯一一點就是，李東心裡一時間還是有點接受不了。

對二舅姥爺那一家，他實在是沒什麼好感。

尤其是那個郭偉，前年還算計著想借他的房子落戶。

忒特麼不要臉了。

現在，卻要把這麼一個不要臉的傢伙招進來，把公司外聯這麼重要的業務交給他。

感覺就跟硬往嘴裡塞蒼蠅似的。

二舅知道他的心思，便又說道：“其實你吧，有時候也別太鑽牛角尖了，那誰不是說過嘛，幹大事的人，就不能全憑一己好惡，有些人，你討厭歸討厭，但該用還是得用。公司這麼大，員工這麼多，不可能每個人都是你喜歡的吧？只要他有這個能力，那就行了。當然，咱們肯定不能一上來就重用他，我的意思呢，先讓他跟著劉大慶，讓劉大慶慢慢的帶帶他，看看他的表現，表現好，再重用也不遲。”

李東想了想，這才點點頭：“那行吧，二舅你看著辦好了。不過我爸要是知道這事，肯定很高興的，唉。”