而且這幾年一直幫著二舅在工地上跑,也經常幫著聯絡對接一些供應商、合作商、官府部門。

已經有了獨當一面的能力。

正好借這個機會,讓張晨陽出去鍛鍊一下。

畢竟,將來盛海公司,還是得交給張晨陽來主持的。

李東跟胡玥都沒那個閒工夫。

而許穎在公司經過這一年多的鍛鍊之後,也進步飛快。

她的經歷,生動詮釋了什麼是吃虧是福。

自從進入公司之後,無論是李東還是二舅,從來沒有對外公開過跟她的關係。

而她作為一個新人,進入公司後,又難免會受到一些老員工的欺負。

可能這種欺負,在一些老員工眼裡,不算什麼,甚至還美其名曰鍛鍊。

比如,去工地盤點、核賬,給民工發工資等這些需要跑工地的工作,還有一些催款一類的工作。

那些老員工都會找藉口讓許穎去幹。

換成那種性格比較強硬的新人,對於這種本不屬於自己工作範疇的工作,可能直接就推回去了。老員工吃一次癟,後邊也就不會再欺負這些新人。

但是許穎每次都很痛快的答應。

一來二去的,財務部的那些老人都習以為常了。

只要是這種辛苦的工作,一律喊許穎。

許穎不在,她們寧可拖著,等許穎回來再幹。

許穎毫無怨言,幾乎每天都呆在工地上。

盤點、核賬、發工資。

她為人和善,人又長得漂亮,工地上很多人喜歡她。

包括專案經理、主管,跟她關係都很好。

許穎又是個聰明好學的。

在工地上,有不明白的事她就找主管、經理問。

慢慢的,對於工地上上下下、裡裡外外的這些工作,不止是財務方面的,大到整個工地的統籌運轉,小到每一個活需要幾個工人多長時間幹完、需要多少材料、成本,許穎全都瞭如指掌了。

不僅如此,因為她還經常去跟那些供應商、包工頭們對賬交接,樂觀開朗又擅於溝通交流的她,跟這些供應商、包工頭們都維持著很好的關係。

在這個過程中,她個人的溝通交際能力,也再次得到了提升。

基本上有她出面,就沒有要不回來的賬,沒有談不成的生意。

不知不覺中,許穎已經有了獨當一面的能力。

而這一切,二舅都看在眼裡。

前兩天,二舅他們幾個領導,召集整個財務部開會。

告訴大家,公司準備派遣幾個得力人手,去京城、寧海那邊,協助當地分部負責人,全面主持公司在那邊的財務工作。

財務部好多人都心動了。

全面主持分部財務工作,那就是分部公司財務一把手了啊。

財政大權在握!

而且眾所周知,專案工地油水多。

雲城這邊,因為是在公司老闆的眼皮子底下,誰也不敢輕舉妄動,有油水也不敢沾。

可去了京城、寧海,山高皇帝遠的,就是隨便撈一點,一年幾十萬、百八十萬,都跟玩似的。

膽子大一點,幾百萬都有可能啊。

財務部的幾個老員工、主管,甚至副經理,全都主動請纓,想去外地分部。