李東倒是真沒想著坑趙濤。

事情發展到這一步,他自己這都莫名其妙。

一個末位淘汰制,搞得公司裡交易員的意見很大。

就連張曉君、許猛他們,都私下裡找過李東,委婉的跟他反應,末位淘汰制是不是太殘酷了點。

他們做日內的,只要能穩住盈利, 不給公司賠錢,這就可以了。

至少還是給公司賺錢的嘛。

至於搞個末位淘汰制出來?

這麼一弄,公司一下子就走了那麼多的交易員,關鍵是,讓這些交易員出去一說,別的交易員都不願意來東來了。

正好趙濤那邊也發底薪了,好多交易員都跑趙濤那去了。

張曉君他們雖然沒有明說, 但那意思分明是, 要是再讓安心這個外行人亂搞下去, 公司這些交易員怕是都留不住了。

包括他們自己。

李東也很愁啊。

只能先安撫住他們。

說回頭找安心好好商量商量。

回過頭來,李東倒也沒急著去找安心。

而是先在家裡跟胡玥商量了一下。

準確的說,是請教了一下胡玥。

在管理公司這方面,胡玥可比他強了百倍都不止。

胡玥一聽,想都沒想就說,安心做得對。

就應該搞末位淘汰制,給這些人一點壓力。

如果連這點壓力都受不了,那隻能說明這些人不適合做這一行。

胡玥跟安心的觀點一樣,也許李東成立這家交易公司的初衷,僅僅只是為了幫他操盤。

但是,既然公司成立了,那就得好好發展一下。

公司發展好了,不管是對公司員工,還是對李東來說,都是隻有好處沒有壞處。

李東一個人的能力再強,也是有限的,而一個精英團隊, 對他的幫助將是巨大的。

李東對此也表示認可。

胡玥又批評了李東幾句,說他在這件事上,處理的不妥。

他既然選擇了安心來做公司的總經理,那就要幫安心樹立起權威來。

可以張曉君、許猛為首的這些交易員,從心底裡就不認可安心。

他們只認李東這個老闆。

甚至因為李東這個老闆比較好說話,跟他們又是曾經的同事,所以在他們心裡,可能都沒真正把李東當成老闆,而是當成了哥們兒。

包括李東自己,潛意識裡也沒有把張曉君他們當成員工,也是當成了哥們兒。

這樣一來,張曉君他們都不信服安心,讓安心怎麼管理公司?

從這件事就看出來了,安心只是搞了個末位淘汰制,張曉君他們直接就來找李東抗議了。

李東若是再去跟安心商量這件事,那讓安心怎麼想?

人家會心涼的。

弄不好,直接拍屁股走人了。

李東聽了,悚然一驚。

胡玥說的沒錯, 他內心潛意識中,就沒把張曉君、許猛他們幾個當員工。