第77章 工作安排(第1/2頁)

城市維修方面，讓神龍城自動進行，項楊開始安排內部事務。

其實就是設立一些管理人員，現在人多了，城市設施也更多，沒有正式的主管，管理會是個很大的問題。

當然，系統裡三種職業的管理者職位，他還沒打算設立。

目前設立的只是自己安排的那些。

首先就是戰士，現在一共十九人了，隊長仍然白千雪，再下設了兩個組，每組九人，新加入的那些人，拆分開來，分別編入兩組裡面。

正式設立組長職位，于斌擔任第一組的組長，高鴻展擔任第二組的組長。

安排好具體職位，項楊讓高鴻展留下，其他人先出去。

高鴻展宛若一棵松般筆挺的站在那裡，這是戰士訓練的結果，比一般的軍事訓練強度還高。

不僅是站姿，武器使用，各種知識培訓，還有體能方面，基本都是按照至少特種兵的要求來的，吃不了苦的人也會被淘汰。

不過目前為止，還沒有人被淘汰的。

此刻，高鴻展有些不明白，項楊為什麼單獨留下他。

“以後在工作技能方面，你自己要努力一點，儘量趕上那幾個原住民。”等其他所有人出去後，項楊才對高鴻展說道。

現在的戰鬥、城市戰鬥武器使用，還有野外搜尋等戰士方面的能力，白千雪仍然最強，沒有人能跟她單挑對抗，是屬於碾壓級別的。

這還是白千雪身為女人，在力量方面天生要弱些的情況下。

她甚至可以使用雙刀，輕易躲開長矛靠近敵人，單挑的話，長武器在她面前基本就是擺設，長度優勢蕩然無存。

所以，她擔任隊長，沒有任何疑問。

新加入的人，曾經都是西部森林城的戰士，雖然沒有擔任過甚至組長之類的底層職位，但他們都是專業級的。

只有四個人成為戰士才不到半年，但實力也不賴。

雖然在對這裡的熟悉方面，于斌沒有這些新加入者厲害。

但單純的作戰能力方面並不弱，除了弓弩操作不熟練，其他武器方面，不管是用匕首，長矛，還是以後會搞到的熱武器都很拿手。

城市戰鬥武器方面，城市之怒和巨型弩機肯定比其他人強，城市大炮雖然弱些，但幾個原住民戰士以前也不是主攻手，所以差距沒那麼大。

身體素質方面更是媲美任何一個原住民戰士。

而且於斌曾經是軍官，也是特種部隊的隊長，帶隊經驗極為豐富，在突發事件處理，擔任領導者方面天生都有優勢，所以也沒人不服的。

只有高鴻展，是新訓練出來的，自然比新加入的原住民弱些，所以他這組，項楊只編入了少數幾個原住民。

但他擔任組長，別人可能會有些不服。

不過，所有擔任主管的人，必然會優先使用一座城市早期的成員，畢竟越早期的人，才越是能獲得城主信任的人。

這個規則，所有原住民都懂。

新加入的人，怎麼也需要經過一年半載，才能獲得提升。

只是戰士方面比較特殊，這是廢土世界最危險的職業，主管的強弱會直接影響到小隊的生存率。

也並非是戰鬥，戰鬥能力再強，沒有好的武器，有時也打不過野外的生物，譬如遇上狼群，獅群之類的。

經驗反而更加重要。

換言之，高鴻展不僅是戰鬥稍微弱些，經驗也有點不足。

他的優勢，除了是神龍城早期人馬，資格更老，還有對城市之怒和巨型弩機的使用比新加入的人強。

但僅僅這些仍然有點不夠。