第508章 第二局(第2/4頁)

“被對手全力盯防的感覺如何？”

“我菜了，下塔那波我的問題。我只是覺得隊友能把趙信解決，沒想到盧錫安來得這麼快。”Mole抱著這樣的遺憾，他覺得他們再果斷一點，可能局面也不會打成那樣。

“我知道，我理解你意思。”

孫大勇當然看得出來Mole很想操作，多滾籌碼，“可你有沒有想過，要求隊友必須同步調執行你瞬間產生的念頭，本來就不容易做到，這需要很高的默契。你認為我們有這麼高的默契嗎？”

Mole還想說話，孫大勇手一揮，“不管那波怎麼打，結果不會有太多變化，你得承認我們這方面沒那麼強，而IG很擅長臨場配合。IG喜歡單打獨鬥，他們的配合很主觀，我們不是。我喜歡我們執行商量好的內容，爭取該爭取的節奏點。”

孫大勇指出道：“你的溝通融入不了隊伍，這是你現階段最大的問題。我不是阻止你去操作，可是，按照既定節奏、用一種更聰明的方式進行比賽，也很應該。”

不該隊友適應Mole，而是Mole來適應隊伍框架，在框架裡去找發揮空間。

Mole聽著很迷茫。

如果適應團隊，操作變得“唯唯諾諾”，那自己跟Kuro有什麼區別。如果沒有區別，那我為什麼能首發登場？

還有。

一個不敢操作的自己，真的能找到工作嘛。

孫大勇不會提醒這些。

教練有時候溫情，有時候無情，他們才不管誰來執行想法，是A，是B，是C都無所謂，只要他合適。

但作為選手，市場報價決定合同大小，也是市場報價決定俱樂部尊不尊重選手。沒人認為身價一千萬的核心隊員跟二隊吃著白菜月薪的新人，有同樣的隊內話語權。

說再多，孫大勇也不會給Mole穩定的提升環境。因為這對Kuro很殘忍。

所以。

BLG無法保證Mole轉型時，隊伍不會拋棄他，有些時候，像SSG皇冠的經歷，才更讓選手共情。

S6賽季，皇冠對線比較強硬，跟Faker打得有來有回，互相單殺，彼時，拖全隊後腿的是尺帝，賽後被輿論爆破的也是下路雙人組，當時間來到S7，SSG經歷了打野輪換，經歷了CuVee低迷，但隊伍重心卻是漸漸給到AD。

在當時，無論是訓練賽勝率，還是比賽發揮，告訴了SSG教練組一個事實，那就是皇冠對線不跟人交流，碰撞因子最大化減弱（博弈環節，肯定中野最多），尺帝表現出彩不少。

而AD出彩，安必信大局觀優秀，能有效支撐SSG進入想要的節奏。

事後觀眾也看到了。

S7皇冠黯淡，習慣了功能性，他找不回當初的意氣風發。因為換血博弈到關鍵處，只要有一丁點的停手認慫，表現出來的氣勢，看得到差距。

原時空，皇冠奪冠都得不到認可，這時空，皇冠犧牲自己，又沒有成績傍身，賽後羅列的資料裡，皇冠場均被壓刀，場均輸出在雙方四個c位裡，排名最低。

從這些資料能看出什麼？

其實看不出皇冠的作用。但觀眾只會覺得他對線一般般、地縛靈，中路存在差距。

這個事能給選手什麼教訓？

看到皇冠接受韓媒採訪，那落寞的眼神，聽他扯出笑容表現內心強大，表示那些轟炸他半年的辱罵，他不會特意在意。

他真的不在意嗎？

教練需要成績，選手需要表現，兩者的大方向相同，小方向不同。

教練需要比賽勝利，醜陋或賞心悅目無所謂，能贏就是資本；選手也需要勝利，但比起勝利，他們更需要觀眾覺得他打得好，對隊伍有巨大作用，別贏的時候想不起這個人，輸的時候背鍋逃不掉。

所以。

秦明才會那樣強調跟選手的溝通工作。

溝通沒做好，贏了沒心氣，輸了增大焦慮。

BLG休息室。