一個不懂遊戲的經理,覺得放出去左手,是損壞俱樂部收益,“既然是借調,也沒說過要打滿賽季,他就應該披著SN隊服比賽。”

x經理看向高主管,“老高,你有什麼看法?”

高主管又不負責賽訓,隊伍成績好不好,跟他關係不大,“經理這個決定很好啊!”

有道是,手抱保溫杯,遇事往外推。

看似主教練風光,但在電競圈站得最久的,一定是青訓、分析師等觀眾看不上的副職。出成績他們臉上有光,沒出成績,鍋肯定不能甩給他們,這也是為什麼電競圈的關係戶,一般不去當教練,不求站在臺上露臉。

沒那個金剛鑽,就不攬那個瓷器活嘛。

聽到這話,叉燒急了,他把Maple帶出來,可是信誓旦旦畫過餅,現在夏季賽沒結束,首發沒了,自己在灣灣那邊的聲譽還要不要——

主教練這麼沒權威??

“我覺得不妥。”

不算完全拒絕,留著話口,叉燒知道x經理不懂賽訓,也看不懂比賽,那他今天這麼搞,應該只是覺得左手實力更強,想彰顯一下存在感。

“首先,我們得明白隊伍需要一個什麼樣的中單。其次,左手在Top打得……還算不錯,不代表回來之後還能繼續亮眼,再說了,經理您還不明白那群小編的風格嗎,聽風就是雨,最喜歡誇大事實。”

x經理按照自己的人生經驗想了一下,又看著叉燒焦急解釋的面容,眯著眼笑:“換個環境確實會不一樣。”

呼。

叉燒鬆了口氣,確信SN很需要他,“我來的時候,就說過,要吸收優點,補齊短板。我也確信Maple的世界賽經驗能提升團隊的運營水平。另外,gank交給駭客,轉線指揮以蛇蛇為重,但大的決策,還需要中路補充,我不覺得才打了幾周的新人,能夠承擔這樣的重任。

決策跟操作不同,後者的判斷標準只有優或劣,可決策需要做的,是預判對手下一步的思路來綜合當前局勢,需要對團隊擅長的部分進行統籌……”

說來說去就一點:小年輕沒經驗,何況Top積分中游,遠談不上強勢。

“好了好了,賽訓畢竟還是靠你。”

x經理平衡許久,選擇按下這個話題。他其實沒有要求一定要得到誰,只是他這個經理,有機會得提點下屬,所以叉燒說明情況的時候,x經理的視線一直在叉燒身上。

到了最後,叉燒背後沁出一身汗,哪怕說服了首發不變,心裡還是難受的一批。他覺得今天之所以這樣,主因還是SN成績一般般,跟去年相比還“退步”了。

叉燒也不覺得是自己有問題,他反而覺得這群人過於求成,根本不懂聯盟。

“如果撇撇嘴,就能提高,那還要教練組幹嘛?”

想到賽程表,叉燒心裡湧起一股急迫。

如果沒發生這事,他不會在意某場比賽的輸贏。

但經過這事,下週跟Top的比賽,必須認真!

10分鐘後。

Maple一頭霧水的走到走廊。

“聽著,下週的比賽,我們一定要贏,必須拿出百分之二百的注意力。”

Maple跟叉燒很熟,說笑道:“是不是跟誰打賭了?”

“不是我,是你!”

叉燒嚴肅道:“我直說了,上面……提議左手取代你。”

Maple童孔放大:這TM都是什麼訊息。