“1:0,這樣的半決賽,EDG擔起了重任!”米勒高興壞了,“我們的選手跟教練組沒有受到之前的影響,打出了最好的比賽內容,這樣,壓力來到LMS那邊。”

EDG沒有辜負教練團的信任。

握手下臺,快步走在甬道里,廠長忍不住的攀著阿光的肩膀,互相之間說些對局的執行。

“先鋒那波全靠你留住人。”

“放先鋒、拼打架,沒想到收穫這麼大。”

“那波打完我心裡就有數了,這必不可能輸。”

“看兄弟們了,我們的任務完成。”

EDG全員心氣拉昇。

這不只是一局比賽的勝利,更重要的是他們對先鋒、小龍兩者的取捨以及對轉線跑圖的思考經過這樣的驗證後,越來越清楚該怎麼維持對局。

作為選手,知道怎麼打,遠比對手有多強重要。

進了休息室。

氣氛更是熱鬧。

“哈,我們的功臣回來了。”

秦明停下與香鍋等人的交談,跟著起身迎道。

贏下比賽後的阿布撲向他的隊員,這個拍拍、那個摸摸,笑得燦爛,其他休息室的各位也都圍在外圍,說些吉利話,一起慶祝勝利。

正如秦明上了一次戰術課,大家才真正的合力參與到對抗中來,而不是以俱樂部的形式分為一支支的獨立個體,整個代表團的凝聚感已與剛到高雄那會完全不同。

秦明的“大度”換來了更融洽的團結。

所有的斤斤計較、出風頭、想排到“更好打的對手”的心理,都在RNG主動守擂的保障下,更有心氣的捏合到一起。

這倒不是說RNG不去守擂,會繼續孤立,而是利益與對抗之間,有了更好的一條線。

這條線就豎在那裡。

OMG不會不服,彆扭的影響因子會削減到最少——OMG沒打頭陣,但看看主動排第四,接受命運的RNG,那點微詞根本不足道。

正如秦明所“算計”的那樣,他退1步,換來的是代表團的凝聚力前進2步,每個人都拿出自己的判斷,綜合得出最好的結論,這樣的氣氛也就只有這樣的團體賽可以看見。

沒有飽受詬病的防己大於防人——S賽寧願跟外國隊伍打訓練賽,也不能把戰略級武器露給己方賽區,畢竟輿論這東西,哪怕都是失敗者,都只需要比其他走出來的隊伍強一點,都能收穫較正面的聲音。

“它盡力了”、“比xx強”……

沒有俱樂部之爭,沒有選手之爭,無論資歷高低,起碼做到了槍口一致對外,子彈不射向自己人。

任何一個小圈子都是一個江湖,有江湖的地方就會產生說不清道不明的小心思,這些心思不在場上,從來不利於隊伍追求好的成績。

所以。

OMG越是不順,越不能把它排斥在外,一副大家長的模樣。

明哲這個人的性子,按秦明的看法,是有些偏軟的,但性格再軟,放到戰隊上,都是吃軟不吃硬,如果他不能保障隊伍的利益,那他就不能保障自己的工作,對老闆來說,輸比賽只是能力不行,這個不行是多方面的,有餘地,相反,不為自己的隊伍發聲,那他的一切所為都是他下課的理由。

選手也是人,會告狀。

秦明看得出來明哲其實揹負著巨大壓力,這從他熬紅的雙眼都能得知,他的休息情況在所有教練裡最差。

從態度上也能分析出來。

一方面是比賽的壓力,此前的他匆匆上任,遠不知道LPL跟次級聯賽完全不是一個玩法,在次級聯賽,選手名氣太弱,很難形成對教練的壓制,而在LPL,明星選手有太多的渠道影響管理層的看法。

想成為合格的LPL教練,需要不錯的調解手腕,不然下課的壓力就會一直壓在頭頂……

當然。

理解歸理解,但——

接下來的探討裡,明哲又給出了不太好的判斷。