181章 三顧茅廬左中郎(第1/4頁)

“邀請駭客試訓？”

“不是不是，我當然尊重他本人的意見。”

“我只是……”

訊息來得突然。

就在昨晚，新加入LPL的SN戰隊經理從圈內拿到秦明的微信，立馬溝通了此事，第二日上午，又打了個電話，說在來的路上。頗為積極。

“他都18了，你是圈內最專業的，應該知道一個選手最黃金的年齡就這麼幾年，以後老了，注意力跟不上，他還能像年輕那會拼微操？拼反應？再說了，我倒是想邀請香鍋來試試。當然，您肯定不願意。”

“呵呵。”

秦明能怎樣，只能尬笑著應付。

電話結束通話。

人已經在來的路上。

秦明點上一根菸，煙霧裡，某些記憶已經有些淡忘，那些日常的、不那麼動人的畫面已經快從記憶的硬碟裡清除。

是啊，18歲了。

這個年齡對聯盟來說正合適，也正處於一個選手天賦變現、快速成長的階段。

多少新秀就是這個年齡段開始冒尖，漸漸的被觀眾認識，成長的好，他會成為賽區的人氣牌面，成長的稍慢、更需要經驗來養成心態，也許就是季後賽級別、不那麼亮眼卻有一席之地的戰隊首發。

而不管成長的高度是怎樣，有比賽打，才配擁有更多的可能，收穫不一樣的地位、名氣、話語權乃至尊重。

所以。

“變現”遠比“成長”重要。

“機會”遠比“準備”重要。

很多人喜歡說“你不好好打磨自己、擁有足夠的儲備，當機會來臨你抓得到嗎”。

可這樣的論點的前提，是已經預設能獲得機會。

聯盟這個圈子太小了，擠的人頭破血流，首發只能是五人，聯賽就這麼多隊伍，沒機會怎麼知道行不行？

秦明知道自己是個比較自私的人。

他很喜歡調教有實力的選手。

就好像前世沒太大作為的他，也幻想過執教EDG、RNG等類似的豪強，一如吹牛打屁時會說“給我xxx，絕對進季後賽的話”。

而對駭客來說，他最大的優勢就是年齡，是敢於冒險捕獲機會的前期節奏。

單從這方面來說，他比香鍋都多出一種創造線上擊殺機會的直覺，他的職業生涯就是去哪支隊伍，哪支隊伍的一血率就會得到不錯的提升。

當然，他最大的劣勢也是年齡，已經暴露出來的短板，是結束對線期之後相當的茫然，不知道再怎麼進行合理的策劃、終結比賽，他只喜歡點對點形勢的進攻，對需要多方調動形成的串聯施壓不太敏銳。

直白一點，rank思維比較重，小範圍的預測走向，然後提前佈置拿到自己想要的東西，還在可以推導的範圍內，一旦戰局變大、不可控因素變多，就有點使不上勁來，用不那麼恰當的對比就是，他只適合帶領小隊攻堅，不擅長大兵團調動作戰，缺乏大局上的戰略思維，很容易陷入到為了拿人頭而拿人頭的直白打法裡。

這一點，秦明有幫忙覆盤過，幫忙輔導過，可後者更多是一種決策上的東西，駭客聽著就懵懂，因為rank到處都是防線漏洞，打得也沒那麼嚴謹，他隨便就能找到空缺。

決策需要經驗輔助，不親身感受，永遠都是紙上談兵，這玩意需要很強的臨機決斷——

小龍重新整理，打還是不打？是直接放還是拖延？

大龍、小龍同時存在，對手幹了xxx，需要怎麼xxx？

下路兵線沒人收，對面大部隊逼近，是開團還是分人收兵線、正面僵持？

上路高地被破，怎麼卡住超級兵的威脅，儘量的抱團，抱團之後守還是打？

太多太多的決斷，太多太多的變數。

而成熟，需要經驗；經驗，需要你遇到的突發狀況夠多。

所以。

當秦明接到SN的轉會意向，吃驚過後，真的有在好好思考要不要放。

rank、LSPL跟LPL完全是截然不同的競技強度，低階別聯賽往往都是一個操作怪就能攆著對面殺，可到了高階一點的舞臺，很多操作上的事能用整體的聯動去蓋過。

對位打不過，不代表團隊會輸。