031章 霸王條款（求支援）(第1/2頁)

“太好了，有LPL隊伍讓你首發。”

某社群房間裡。

Doinb正躺在床上玩手機，一臉的精神不振，就看見經紀人衝進來，揮動著手臂。

“SS的經理人左霧剛給我打了電話，他們希望能邀請你作為他們隊的首發中單。”

“SS？”

“嗯，就是SS，如果你去，他們願意送出去Tank，左經理親口向我承諾了這件事。”

經紀人看著有些驚訝的Doinb興奮的點了點頭。

他和Doinb相處了這麼久，替他打理直播合同，運營粉絲，替他跟戰隊管理層接觸，幫他爭取資源，本來一切都是那麼順利，尤其是升入LPL後，QG中野代練的名頭是越來越烈，更是在今年春季賽上A組第一，雙殺A組第二的WE，眼瞅著組內無敵，只要跨過一兩道門檻，就有可能問鼎春季賽冠軍，直通MSI。

可誰也沒料到，就在季後賽將要迎戰EDG的時候，上演了驚天好戲——

在這個BO5之前，QG已被NB收購，原老闆退場，新老闆為肥總。

肥總投了那麼多錢入駐戰隊，自然空降了一大批他來任命的管理層，如經理佟哥。

佟哥這個人嗎，初來乍到也不太懂隊員之間的彎彎繞繞，難免有點第一印象化，而他的第一印象是什麼，Doinb好吵。

那時候的Doinb訓練之餘沉迷直播撈金，對錢有“執念”，再加上他的直播風格就是有點……懂得都懂，很適合直播這碗飯，人氣不低。

可QG的訓練室就那麼大，左右全是隊友和教練，肯定給旁人帶去了麻煩，不滿的種子早已種下。

平時因為這件事，大家也說過、爭過，所幸一直被原老總壓著，靠他的權威彌合隊內矛盾，倒也能擰成一股繩認真打比賽。

因為沒人想輸，那時候戰隊在連勝，心裡有勁。

按理來說這都是小摩擦，抬頭不見低頭見的，這點矛盾在職場根本不算什麼，但年輕人心智不成熟，加上成績好吹捧的人多，很容易心高氣傲，結果就鬧起來了。

本來嘛，Swift只是不待見Doinb，厭惡他心思不全在訓練，Doinb也只是覺得Swift有點隊霸，有時候在教練猜到對面陣容時還要拿自己玩得更舒服的英雄，不配合團隊，干擾BP。

恰逢管理層全變，Swift因為合同裡有霸王條款，沒人可以代替他首發，直接聯合佟哥等人雪藏Doinb，並找了替補，有意簽下Dade。

QG動作不斷，結果就是Doinb微博開團，把隊伍矛盾公開化（那時候他已經沒比賽打了，由愛射佳怡替了他的位置）。

於是到了QG對陣EDG的那一天，愛射佳怡突然骨折進了醫院，Doinb又被冷藏無法上場，直接缺了中單這個位置。

當時的QG管理層想法很簡單，拉Dade救場，人都請過來了，但因為沒有提前報備，不在QG的隊員名單中，違反了規則。

uzi還硬氣建議能不能四打五，賽事組也沒同意，這就是後來黑粉黑EDG太子隊的一分鐘BO5事件。

毫無疑問，這是尬黑，太子需要在這個事件裡找支撐點？

總之，因為Doinb微博開團，不顧大局，導致本來中立的輔助天災等人紛紛站隊Swift，再加上爆出的那些微信截圖，罵上單V打小報告，種種原因之下，加上俱樂部有意推導，Doinb的形象是一落千丈，直接被負面輿論淹沒。

這段時間，Doinb壓力很大，一度有離開賽場的打算。

作為一個場均KDA：4.2（前五），場均助攻7.4（前三），場均補刀296（第十幾），參團率69.8％（前五），場均經濟13783，能團隊能c的中單，Swift豪華傷害佔比的堅強後背，現在落得沒人要了（同位置對比）。

也不能說沒人要，只是開團事件後，稍微有點競爭強度的俱樂部管理層認為他是毒瘤，不穩定因素（誰都不希望打比賽的時候，突然內部矛盾公開化），那些戰績不好的隊又沒錢，資金預算不足，籤不太起。

再加上背刺一事後，Doinb強烈訴求霸王條款，如果他也沒替補，Swift能撕破臉？

這麼一來，Doinb的地位就有些尷尬了，只有原老闆還覺得他有培養價值，願意給他首發承諾，拿高薪籤他，但只能下放次級聯賽，因為原老闆正積極謀求NBY。

不過現在好了，經紀人想：在QG那裡天天受氣，Swift才是管理層心中的絕對大腿，而去SS，卻是被人看好，認可價值，哪能不心安。

“那NBY呢？”

“切，你打出來老總都是要賣了你，他根本沒那個錢支撐LPL。我就問你，你為他著想，誰為你著想？你已經不是新人了，還有多少青春可以在次級聯賽浪費？”