2016年的SS戰隊又是差了口氣。

常規賽上,他們以10勝6負積10分的戰績排在A組第三,且在季後賽第一輪對拼中3:0解決IG,卻沒能堅持到最後,0:3輸給了B組二號位置的EDG。

這不是SS第一次倒在季後賽了,15年春季賽,SS1:3敗於IG,15年夏季賽,又在八進四的比賽中1:3輸給LGD。

想想,SS作為LPL的新軍,已經比很多從次級聯賽升上來後就變成墊底魚腩的隊伍強了,第一年,他們在edg王朝最為鼎盛的時代,依靠Krystal的核心四保一戰術打破了常規賽EDG的不敗戰績,一手德萊文,一手雙坩堝雙鳥盾的大嘴在落後EDG八千經濟的情況下,追到主水晶鐳射塔前點死羊駝,強勢翻盤。

正因如此,他們有實力也有底氣去爭冠軍,且不斷引入強援,希望更進一步。

但問題來了,戰隊的替補、首發加起來都可以組一個足球隊了,錢也沒少花,可為什麼每次都差那麼一點,這對於戰隊老闆、管理層包括那些喜歡SS的粉絲來說,都不太能接受。

畢竟,要是真是實力不行,躺平認嘲也就罷了,可明明有那個基礎,也就越發看不過去。

希望越大,期待就越大,一次兩次可能還行,但都3個賽季了,算上德杯,那可真的什麼冠軍獎盃都沒摸到過,大家能不發狠嗎。

本來嘛,好教練不好找,SS也沒想過更換,哪怕朱開執教的這一年多里被很多粉絲“理智”的罵過。

這位因為克里斯的原因,選擇從IG出走尋求發展的教練,跟阿布、克里斯的關係都還行,經驗也豐富,唯獨BP嘛……

嗯,BP有點僵化,還喜歡照顧隊內弱勢。

你不能說他完全沒道理,都弱勢了不給照顧,那被打爆怎麼辦。

再說了,比朱開資歷更高的教練沒幾個啊,請韓國教練?

韓國的冠軍教頭都快被挖完了,哪還有SS下手的份。

也就是這時候,Beggin教練率隊兩入LPL,最關鍵的是VG實力什麼樣,LD又是什麼樣,圈內人也懂。

一個香江藍領,LPL一抓一大把、兩個中規中矩的打野、一個新秀中單、兩個對戲壓制力不算兇悍被皇族放棄培養的下路組合,可以說,這才是真正考驗教練水平的隊伍。

於是,秉持著求新求變,好教練太少,試探意向也沒損失,SS的經理左霧也就加了秦明的微信。

沒辦法,隊內除了上單最少都有2人輪換,找內鬼的遊戲玩了這麼久,成績還衝不上去,當然要試試教練的更換。

左霧是這麼跟爽老闆講的,“朱教練哪都好,就是關鍵時候BP缺少應變,我看過LD的一些比賽,Beggin教練的開發能力很強,擅長搖擺,而且LD的打法很團隊,這讓別人很難針對一點去突破。”

“你去接觸啊,問我幹嘛?”

這一接觸,左霧瞭解了條件後也有些猶豫,跟其他一些戰隊管理層不同的是,他很喜歡操作轉會,這在圈內也是有名的,再加上比賽打到中段,也就是春季賽八九周的樣子,他就根據隊內的一些不穩定元素積極尋找目標,這麼多天下來,早就有心儀選擇了。

“我夏季賽要看到成績,要麼你留住朱開,要麼你跟新教練多商量,統一意見,就這樣吧。”

爽老闆是個富二代,懶得操心這類小事,他只在乎跟朋友看比賽時,SS能不能給他漲臉。

咳咳,成績?

在沒好的選擇前,朱教練當然不錯,但——

一年多了,不說拿冠軍,總該進個決賽吧。

某咖啡廳。

秦明第一次見到了左霧。

正確來說,圈子這麼點大,各個戰隊經理的名頭他肯定聽說過,但正式見面,卻是第一次。

“秦教練,喝點什麼?”

“拿鐵。”

“好的,一杯拿鐵,一杯摩卡,再上幾道甜品。”

服務員輕巧的退下,左霧這才說道:“不瞞你說,我們對隊伍是有些不滿意的,我想知道,”

左霧向秦明詢問道:“秦教,在你眼裡,現在的SS怎麼樣?”

“不上不下,有點尷尬。”秦明沉思了一會,斟酌著言語,“SS是A組第三名,比VG要好一點,但也沒好到哪去,在我看來,VG跟SS都有點不上不下,但不同的是,VG是人員硬傷,缺乏一個站得出來的人,能在僵局之中充任槍頭,而SS則是有那個潛質,卻沒有一個好的方式給予其發揮。”

什麼叫槍頭?

秦明喜歡概括為能帶領隊伍的那種選手。

比如那些被津津樂道的隊內王牌們,也就是巨星。

所謂巨星,就是能化不可能為可能,說得再簡單一點,只要槍頭的發育沒落下,永遠存在奇蹟團的可能,只要給這杆槍提供還算有利的環境,他們總有拖的資本。

為什麼秦明討厭一支隊伍沒一個特別出挑的,那是因為這樣的隊伍最大的問題不是不懂版本——